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En bref : Juriste ou Avocat en droit social H/F – Grenoble – Droit social, Conseil, Contentieux, RH - équilibre vie professionnelle / vie personnelle
La division Juridique d'Adsearch LYON recherche pour son client, un cabinet d’avocats multi-sites ayant de belles valeurs humaines, un Avocat ou un juriste droit social (H/F) en CDI, à Grenoble.
Vous rejoignez un cabinet multi-sites qui possède des bureaux à taille humaine. Le bureau de Grenoble compte 5/6 personnes.
En tant que juriste ou avocat(e) en droit social et RH, vous travaillerez en équipe avec les autres juristes et avocats du bureau.
Vous accompagnez les clients du cabinet (entreprises et chefs d'entreprise) dans leurs problématiques sociales et RH (contrats, procédures disciplinaires, procédures de rupture, élections professionnelles, mise en place d'accords collectifs, ...)
Si vous êtes diplômé(e) avocat, le cabinet gère le contentieux de certains clients. Possibilité pour vous de faire du contentieux.
Idéalement, le profil recherché animera des formations sur des thématiques sociales auprès des clients du cabinet.
Ce poste est ouvert aux juristes ainsi qu'aux avocats en droit social, ayant à minima 5 ans d'expérience dans le domaine.
Au-delà de vos expériences, l'attitude et le savoir-être vont être très importants dans le cadre de ce recrutement. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant de bonnes capacités de communication et d'organisation et qui saura faire preuve d'agilité dans le traitement des demandes de ses clients. L'attrait pour le travail en équipe est également obligatoire.
- CDI - salariat que ce soit pour un profil de juriste ou d'avocat
- Equipe bienveillante
- Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Diversité dans les sujets traités (droit social, missions RH...)
- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Maëlle
- Deuxième entretien : avec le directeur du cabinet
- Troisième entretien : avec l'associé du cabinet puis la future équipe
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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