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Un cabinet d'avocats recherche un stagiaire élève-avocat pour le 2nd semestre 2025 à Paris. Le poste implique de traiter des dossiers en droit public, avec des responsabilités variées et l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec un avocat. Idéal pour les candidats dynamiques et motivés, ce stage offre un encadrement tout en permettant autonomie et initiative. Une attention est accordée aux candidatures de personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Stagiaire Elève-Avocat en alternance (20h/semaine) - Droit Public H/F - 2nd semestre 2025 FIDAL•Paris - La Défense
Stagiaire Elève-Avocat en alternance (20h/semaine) - Droit Public H/F - 2nd semestre 2025
Stage
Le bureau de Paris situé à la Défense, recherche :
Un(e) stagiaire élève avocat en alternance en Droit Public
pour le 2nd semestre 2025 (juillet-décembre 2025)
Les missions confiées au candidat seront nombreuses et diverses, le but étant qu'il puisse monter en compétence au regard de sa maitrise du droit et qu’il puisse avoir un aperçu global de l'exercice de la profession.
Les principales tâches qui seront affectées au candidat sont les suivantes :
Pourquoi ce stage ? Vous bénéficierez d’une relation directe avec l’avocat en charge de ces thématiques et vous serez pleinement associé à la stratégie mise en œuvre dans les dossiers. Le stage est fondé sur un engagement réciproque et offrira un véritable accompagnement mais également des responsabilités et de l’autonomie pour les profils intéressés.
Nous recherchons un ou une stagiaire élève-avocat(e) disposant de connaissances en matière de droit de l'urbanisme et de l'environnement et énergies renouvelables ou souhaitant s’orienter dans ce domaine et possédant les qualités suivantes :
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Non
Paris – Ile de France, Paris - La Défense
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.