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Notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour la qualité et fiabilité des services apportés à ses clients et pour sa culture interne : bienveillance, souplesse et autonomie pour ses collaborateurs. Chaque avocat de cette structure est spécialisé dans son propre domaine d'activité, afin de répondre aux besoins des clients.
Nous recrutons un Avocat en droit des sociétés au sein du pôle Conseil, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour son site basé à Amiens.
Rattaché aux associés du cabinet et travaillant en simultané avec eux, vous intégrez une équipe d'avocats et de juristes expérimentés et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de PME. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés : fusions, opérations haut de bilan, restructurations juridiques, opérations courantes, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levés de fonds. Vous êtes capable de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et participer au développement du portefeuille clients.
Titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans en droit des sociétés. Votre autonomie, votre personnalité et votre rigueur sont des atouts considérables pour réussir à ce poste. Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une structure qui propose de réelles perspectives d'évolution et des formations. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre aisance relationnelle et votre rigueur qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste !
Poste à pourvoir rapidement avec possibilité de télétravail. Poste :
- Avocat : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience.
- Juriste : salarié.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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