puestos de Avocat en Francia
Offre collaboration Avocat civiliste
Avocat Contentieux - Taille Humaine, Equilibre Respecté
Stage Elève-Avocat Droit des Affaires (juillet - décembre 2025)
Elève Avocat Droit des Affaires - Janv 2026 (H/F)
Avocat droit des sociétés (H / F)
ALTERNANCE - ASSISTANT / ASSISTANTE JURISTE INTERNATIONAL - (F/H/X)
Avocat Droit Social H / F
Avocat ou Consultant expérimenté en Fiscalité et Mobilité Internationale - Lyon - F / H
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAvocat ip / it f / h (CDI)
Avocat (H / F)
Juriste en droit des sociétés - H / F (CDI)
Avocat Libéral - Droit des Sociétés H / F
Avocat fiscaliste expérimenté (H / F)
Un avocat(e) spécialisé(e) en droit de la propriété intellectuelle / droit des technologies de [...]
Avocat contentieux des affaires (H / F)
Avocat en droit social H / F – Agen
Avocat Osbl Senior H / F
Juriste senior droit des affaires H / F
Avocat droit du travail min. 1 an (H / F)
Avocat Junior en Droit Social H / F
Avocat droit des affaires - collaborationLibérale
Avocat OSBL (senior) F / H (FR868389)
Avocat corpoarte - collaboration LibéraleH / F
Avocat Droit Social H / F
Avocat(e) - Tech - RGPD / Data / AI - IP
Offre collaboration Avocat civiliste
Poste : Dans une période de très forte croissance du cabinet, l’avocat intervient de manière autonome sur les dossiers et en direct avec les clients. Recrutement en vue d’une association.
Idéalement, le candidat est à même d’intervenir en matière de contentieux civil (contrats, consommation, immobilier) et en affaires familiales.
Profil recherché :
Profil débutant accepté et qualités d’autonomie, de rigueur et volonté de participer à un projet innovant souhaitées. Avocat collaborateur avec l’envie de devenir associé et de gérer une clientèle.
Rétrocession en fonction du profil à discuter. Se composera d’un fixe et d’un variable.
Poste à pourvoir à temps plein à Toulouse.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
