Transports Routiers à France

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Ingénieur, chef de projet, Angers....)

Responsable achats et marchés publics des transports routiers (F/H)

Attachés territoriaux

Au titre de ses compétences Transports et Mobilités, la Région des Pays de la Loire gère plusieurs centaines de contrats. Il s’agit principalement de marchés ou de délégations de service public (DSP) permettant la mise en œuvre du transport de voyageurs: DSP sur les lignes routières, marchés sur les lignes scolaires et les transports à la demande, conventions / DSP pour le ferroviaire.

Au sein de la Direction des Mobilités routières, le Responsable achats et marchés publics des transports routiers assure le pilotage transversal des procédures de commande publique de la direction, intervient en appui des équipes territorialisées pour la négociation des contrats et met en place des outils de suivi des marchés et DSP pour l’ensemble de la Direction. Par ailleurs, il assure une veille juridique et un appui pour le contrôle de gestion des délégataires. Il contribue à la réflexion sur l’émergence d’une structure ad hoc permettant d’optimiser le fonctionnement des services de mobilités.

Dans le cadre de vos missions, vous réalisez les activités principales suivantes:

Piloter les processus de commande publique:

1. Superviser la rédaction des cahiers des charges des marchés et DSP de transport
2. Coordonner les procédures de commande publique de la Direction en lien avec la Direction des Finances et de la commande publique (DFCP)
3. Préparer les commissions intervenant pour les procédures de passation et présenter les contrats en séances (CAO/CDSP/CCSPL)
4. Intervenir en appui à la rédaction de marchés au sein de la Direction.

Négocier les contrats:

1. Dans le cadre de certaines procédures, appuyer les directeurs et chefs de service dans les négociations avec les candidats, notamment sur les parties financières.

Piloter le suivi des marchés et DSP de la Direction:

1. Mettre en œuvre et alimenter des outils de suivi de type «échéancier», «tableau de bord»
2. Piloter des procédures d’avenants transversaux
3. Accompagner les démarches de changements de pratiques, notamment harmonisation des pratiques des Services Aléop et des contrats.

Contribuer au contrôle de gestion des contrats de transport :

1. Sur la base d’indicateurs, et en lien avec les équipes concernées, mettre en œuvre des outils de contrôle de gestion des prestataires de transport de la Région
2. Utiliser ces outils pour améliorer le suivi et la négociation des contrats et avenants.

Piloter le projet stratégique de création d’un opérateur interne pour les missions relevant de la Direction:

1. Accompagner la réflexion sur l’émergence d’une structure ad hoc, optimisant la gestion des services de transport et de mobilités
2. Contribuer à sa mise en œuvre.

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Profil requis
Diplôme supérieur en droit public, finances publiques ou contrôle de gestion.

Expertise en commande publique requise.

Compétences généralistes/transversales
Capacité à travailler en transversalité sur des sujets stratégiques

Intérêt et expérience dans le domaine des transports

Autonomie et initiative, alliées à un bon sens du reporting

Fortes capacités de négociation

Qualités relationnelles (diplomatie, sens de l'écoute, capacité à emporter l'adhésion)

Compétences spécifiques/techniques

Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel, et de l'organisation régionale

Expertise du domaine d'activité (code de la commande publique, pièces administratives, procédures de commande publique, gestion financière, fiscalité, contrôle de gestion)

Aisance dans l'utilisation du pack office et bonne appréhension des applicatifs informatiques

ou expérience professionnelle équivalente

Confirmé

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous!

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

«Notre ambition : faire grandir les talents!»

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est:

1. Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine;
2. Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne;
3. Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique;
4. Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture…).