La société MOSS est une joint-venture entre deux leaders mondiaux, Airbus et Thales, créée en 2002. C’est une société d’une centaine de collaborateurs, du domaine de la défense, spécialisée en ingénierie système. Située à Issy-les-Moulineaux, à 500 mètres de Balard et du Ministère des Armées, notre rôle principal consiste à assister la DGA (Direction Générale de l'Armement) dans sa maîtrise d’ouvrage de systèmes de commandement et de conduite d’opérations aérospatiales.
Poste à pourvoir en CDI sur le site d’Issy-les-Moulineaux.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Rattaché au service qualité de la Direction Technique et Qualité, le Responsable du SMQ assiste le Responsable Qualité dans ses missions liées au système de management. En tant que membre du service qualité, il est garant dans l’ensemble de l’entreprise, de développer une culture de management par la qualité recherchant la compétitivité et la satisfaction de nos clients. Il gère également le suivi qualité projet, en tant que Responsable Qualité Projet et rapporte au Responsable qualité MOSS.
Le responsable du SMQ est en interface :
Votre mission :
Le Responsable du SMQ :
En tant que Responsable Qualité Projet et membre de la Core Team Projet, il est garant de la qualité des produits et services livrés par les projets dont il a la responsabilité en s’assurant que celle-ci apporte valeur et satisfaction aux clients.
Qui êtes-vous ?
Formation et expérience :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Vous souhaitez intégrer une petite structure réactive, au plus proche du client, tout en gardant la proximité avec de grands groupes de Défense afin de pouvoir évoluer ? Rejoignez-MOSS !
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.