Vous recherchez une formation en marketing de niveau Bac+3 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.
L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) chargé(e) de marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en marketing reconnue par l’État de niveau Bac+3.
Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Digital en alternance pour soutenir ses actions digitales. Vous intégrez une équipe dynamique et participez à la mise en œuvre de la stratégie marketing.
Leader mondial du petit équipement domestique et du café professionnel, le Groupe SEB regroupe 35 marques emblématiques comme Tefal, Seb, Moulinex, Rowenta, Krups ou WMF.
Présent dans 150 pays, avec 40 sites industriels et plus de 30 000 collaborateurs, le Groupe SEB vend en moyenne 11 produits chaque seconde.
Le Campus SEB, situé à Écully (près de Lyon), est le siège mondial du groupe. Il incarne nos valeurs d’innovation, d’inclusion et de performance, et regroupe plus de 1 500 collaborateurs.
En tant qu’alternant(e) marketing digital, vous serez intégré(e) à l’équipe Retail D2C Offline. Vos missions incluront notamment :
Avantages et Conditions de Travail :
Le poste est situé à Lyon.
Vous êtes au minimum titulaire du Bac.
Vous recherchez une formation en marketing et en alternance de niveau Bac+2 ou Bac+3 et une expérience professionnelle enrichissante.
Vous avez entre 18 et 29 ans.
Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne.
Vous êtes créatif(ve).
Vous avez un bon niveau rédactionnel.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
Ce format professionnalisant vous intéresse ?
Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en marketing, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +3 (RNCP niveau 5 & 6).
Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.