Communication Marketing à France

FranceEY rassemble aujourd’hui plus de 400 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

La Direction Marketing et Communication d’EY recrute un Webmarketing Manager H/F en CDI pour le bureau de Paris La Défense.

Autonome, bilingue anglais et avec une très bonne culture digitale, vous saurez adopter une position de conseil auprès des équipes en interne et mener des projets complexes incluant de nombreux enjeux et parties prenantes.

Vous évoluerez dans un contexte de gestion de nos outils digitaux rythmé par un programme mondial. Les échanges avec les équipes EY globales sont quotidiens dans le cadre de vos missions.

Rattaché au Responsable du pôle Brand & Digital au sein de la Direction de la Communication et du Marketing, et travaillant en synergie avec les différents acteurs d’EY (les équipes marketing, les associés et collaborateurs métiers, nos partenaires externes), vous êtes responsable des sites internet d’EY France et d’EY Société d’Avocats, et conduisez des projets transverses : optimisation et migration des sites, marketing automation, SEO, paid, acquisition de leads.

• Vous supervisez l’administration et l’animation de notre site en collaboration (créations de pages, suivi des corrections et mises à jour) avec nos équipes techniques ;
• Vous accompagnez et conseillez nos équipes marketing dans la conception de leurs contenus web ;
• Vous assurez l’optimisation off-site et on-site du SEO en coordination avec l’agence externe ;
• Vous êtes garant des reporting et analyse des KPI’s web et score card SEO, de la mise en place de recommandations et d’actions correctives ;
• Vous assurez la création des campagnes de marketing automation en relation avec les équipes marketing ;
• Vous gérez la création de campagnes paid (SEA, Google Adwords) en coordination avec notre social media manager ;
• Vous pilotez les projets digitaux (migration de site, implémentation de nouveaux outils) en relation avec les équipes marketing et les équipes techniques ;
• Vous assurez le suivi et l’analyse des performances des campagnes et participez aux recommandations qui en découlent ;
• Vous êtes force de proposition sur notre stratégie de contenu afin d’en améliorer la visibilité et de garantir une cohérence d’ensemble dans nos publications.

Votre profil:

H/F De formation Bac+4/5 (École de management, communication / marketing digital(e), ou universitaire), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 6 ans en agence ou chez l’annonceur en tant que chef de projet digital ou chef de projet web content.

Reconnu pour vos compétences rédactionnelles et votre sens de l’organisation, vous avez une vraie plume et maîtrisez la communication sur le web. Vous êtes à l’aise avec le copywriting SEO, connaissez les leviers de lead acquisition, savez adopter de nouveaux outils et pratiquez une veille constante des évolutions en cours dans votre métier (mises à jour SEO, nouveaux formats / leviers d’acquisition).

Vous maîtrisez la gestion de CMS (Adobe Unified Plateform) et les outils de SEO (SEMrush, Google Search Console) et de marketing automation (Adobe Marketo).

Une connaissance basique d’Adobe Photoshop et d’un outil d’écoute sur les réseaux est un plus, ainsi qu’une première expérience en management.

Vous vous intéressez aux sujets économiques, vous veillez l’actualité et êtes sensible aux environnements BtoB.

En tant que Webmarketing Manager, vous aurez l’opportunité d’échanger et d’apprendre au contact de profils variés, dans un environnement dynamique et international. L'anglais courant est requis.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.