Brand Manager Junior (Chef de projet Marketing et Communication) - Alternance (début entre juil[...]

Les Sherpas, c’est bien plus qu’une plateforme de cours particuliers.

C’est une entreprise à impact, avec une marque ambitieuse, engagée et en pleine structuration.

Notre mission : rendre le soutien scolaire accessible à tous.

Notre vision : démocratiser la réussite scolaire, en valorisant la pédagogie, la confiance et l’ambition.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e)Brand Manager Juniorenalternancepour nous accompagner dans le développement et le rayonnement de la marque Les Sherpas.

Poste à pourvoir en septembre 2025, pour une durée de 12 mois.

Rythme obligatoire : 4 jours entreprise / 1 jour école.

Tu intégreras l’équipe Brand, directement rattaché(e) à laHead of Brand, en lien avec de nombreux autres pôles (Contenu, Acquisition, Produit, Sales, Pédagogie…).

Les ambitions de la marque pour 2025-2026

L’année à venir s’annonce stratégique pour la marque Les Sherpas. En rejoignant l’aventure, tu participeras aux 4 piliers de l’équipe Brand.

• Renforcer la notoriété de la marque.
• Assurer la cohérencede l’image et du discours de marque.
• Structurer un mix média ambitieux, créatif et performant.
• Faire rayonner nos engagementset notre culture d’entreprise.

Tu seras au cœur d’une dynamique de transformation et de croissance, avec des projets concrets et stimulants.

Tes missions principales

Chez Les Sherpas, les alternants sont des collaborateurs à part entière: à l’image de notre pédagogie,nous croyons au potentiel de chacun et nous te confierons des responsabilités, de l’autonomie et un terrain d’apprentissage ambitieux.

Gestion de projet & coordination

• Coordination de projets marketing : brief, planning, livrable, coordination des équipes, suivi du run et des résultats.
• Coordination de projet de communication : conception, production, suivi des prestas ou des équipes internes, gestion des livrables et mesure des performances.
• Gestion des partenariats : B2B, B2C, influenceurs et RP.
• Modération, suivi des communautés et veille.

Production de contenus

• Rédaction de contenus éditoriaux (contenu pour site web, communiqué presse, pitch marketing, éléments de langage, marque employeur…).
• Production de contenus graphiques pour les réseaux sociaux ou support promotionnel.
• Contribution aux supports RSE et à la vie d’entreprise.

Reporting & analyse

• Suivi des performances.
• Analyse de datas, synthèses et recommandations.

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de communication, marketing, médias ou équivalent

Disponible dès septembre 2025, pour12 mois en alternance

Rythme impératif :4 jours entreprise / 1 jour école

Tu seras parfait(e) pour ce poste si tu as :

• Une expérience significative en entreprise (2 an minimum). De préférence en agence (communication, marketing digital, relations presse/publiques).
• Uneexcellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral (orthographe, syntaxe et relecture de niveau professionnel).
• Uneappétence forte pour le brand marketing, le storytelling, les campagnes de communication.
• Une bonne culture des médias, des tendances et des stratégies de marque.
• De larigueur, de l’autonomieet une vraie capacité à structurer ton travail.
• Legoût du travail bien faitet de l’impact mesurable.
• Une vraie curiosité intellectuelle (qui te pousse à en savoir plus et te rend à l’aise dans des sujets complexes).
• Une bonne maitrise de Canva, des tableurs et des outils collaboratifs Google Suite.

Par ailleurs, il faut que tu aies fait tout ou partie de tes études dans le système éducatif français.

Bonus si :

• Tu as déjà travaillé en agence de communication ou dans une équipe marketing.
• Tu as déjà copywrité pour des marques ou été community manager.
• Une envie degérer plusieurs projets en simultané(avec énergie et implication).
• Tu aimes apprendre vite et comprendre les enjeux business.
• Tu n’as pas peur de prendre les choses en main et de proposer des initiatives.

Tu veux évoluer dans une entreprise engagée, qui te fait confiance, te donne les moyens de progresser et valorise le travail bien fait ?

Rejoins Les Sherpas, et participe à construire la marque qui révolutionne le soutien scolaire.

Déroulement des entretiens

1. Call de qualification avec notre Chief of Staff
2. Entretien technique avec la Head of Brand
3. Cas pratique à réaliser chez toi
4. Entretien final avec des membres de l’équipe