Alternant(e) Graphiste multimédia H / F

Il était une fois... l’acteur de référence de l’accueil et de l’éveil de l’enfant en crèche, avec plus de 850 crèches en propre et 9 000 collaborateurs partout en France.

Chaque jour, nos équipes mobilisent une grande expertise et tout leur talent pour Contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations. C’est notre mission d’entreprise et nous en sommes fiers ! Elle évoque notre engagement quotidien en faveur des enfants, qui sont notre priorité, et valorise nos valeurs responsables qui tiennent une grande place dans notre organisation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) qui intégrera le département Marketing / Communication / Digital / RSE et travaillera aux côtés de notre Concepteur Multimédia.

• Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et soudée ?
• Tu recherches un environnement stimulant avec des projets variés qui te permettent de grandir et d’évoluer en compétences ?

Cette alternance est faite pour toi !

Aux côtés de Julien, notre Concepteur Multimédia, tu interviendras sur les missions suivantes :

Objectifs du Poste :

• Assurer la conception graphique et la communication visuelle.
• Contribuer activement à l'identité visuelle de l'entreprise.

Création Graphique :

• Print : Concevoir des affiches, brochures, flyers, plaquettes commerciales, etc.
• Web : Élaborer des visuels, bannières et contenus multimédias pour les réseaux sociaux, le site web, et les newsletters de l'entreprise. Créer des présentations pour la communication interne.

Création de contenus photos et vidéo :

• Réaliser et monter des vidéos (interview, motion design, Gif...) pour les réseaux sociaux, notre site web ou notre communication interne.
• Prendre des photos lors d’événements internes ou en crèche.

Branding et Identité Visuelle :

• Développer, maintenir et assurer la bonne application de la charte graphique de l'entreprise.
• Participer au design d’éléments visuels de l’entreprise.
• Collaborer avec l'équipe marketing pour garantir la cohérence visuelle de tous les supports de communication.

Gestion de Projet :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (communication, marketing, RSE, commercial, Groupe) et les prestataires externes (imprimeurs, fournisseurs).
• Suivre les projets graphiques, de la conception à la production, en respectant les délais et les budgets impartis.

Veille et Innovation :

• Effectuer une veille sur les tendances graphiques et les innovations technologiques (type IA) pour enrichir nos projets et gagner en efficacité.
• Proposer des idées créatives et des solutions innovantes pour améliorer la communication visuelle.

Archivage et gestion des ressources graphiques et des droits à l’image :

• Maintenir une bibliothèque organisée de ressources graphiques incluant photos, logos, et éléments de marque, pour faciliter leur réutilisation.
• Mettre à jour nos documents de suivi de droits à l’image tout au long de l’année.

Compétences Requises :

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle est susceptible d'évoluer en fonction de l'activité de la société.

Savoir être :

• Tu as un sens créatif développé et un fort intérêt pour les nouvelles tendances du design.
• Tu fais preuve de curiosité et tu as envie d’apprendre et de progresser.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
• Débrouillard(e) et autonome, tu sais gérer plusieurs projets simultanément et tu as une bonne capacité d’adaptation.
• Tu sais travailler en équipe et communiquer efficacement tes idées.

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels de création graphique et multimédias (Canva, CapCut, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) - 2 ans d’expérience minimum.
• Maîtrise en tournage, animation et montage vidéo – 1 an d’expérience minimum.
• Connaissance des principes de design web (UX / UI).
• Compétences en création de contenu pour les réseaux sociaux (formats et tendances visuelles).
• Bonnes compétences en mise en page.
• Capacité à s'auto-former sur des nouveaux outils et des nouveaux logiciels.
• Des compétences dans la Photographie, IA et 3D est un gros plus.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.