Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.
Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Senior Business Analyst H / F !
Rattaché(e) à la direction de la Performance Commerciale au sein de la direction de l'Offre, vous agissez comme partenaire en assistant les équipes catégorielles dans les prises de décision.
Vous aurez la responsabilité d’un périmètre de catégories parmi les parfums et cosmétiques, les vins et spiritueux, le tabac, ou encore la confiserie pour l’ensemble des pays dans lesquels nous opérons.
Véritable garant de l’information financière, vous serez au cœur des catégories pour suivre et optimiser la performance de ces dernières.
Votre rôle et vos missions :
Coopération commerciale :
Performance catégorielle :
Automatisation des reportings :
Business Development :
Et si on parlait de vous ?
Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun.
Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.