Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une société familiale basée à Barcelone qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante.
Travailler chez Puig, c’est faire l’expérience de l’équation parfaite entre métier, passion et innovation. Vous avez le sens du défi, vous êtes enthousiaste et engagé, vous souhaitez vous épanouir, être fier de ce que vous faites : rejoignez-nous dans cette aventure. Vous aurez l’opportunité de créer, de vous développer et d’avoir un impact sur l’entreprise.
Jean Paul Gaultier bouscule le monde élitiste de la haute couture avec sa vision transgressive de la beauté. Après des années d’un retentissant succès dans la mode, Jean Paul Gaultier a transposé son univers inimitable dans des fragrances emblématiques. En collaboration avec le créateur, Puig redonne de l’élan à l’inimitable caractère espiègle et provocateur de la marque. 25 ans après leur lancement, Classique et Le Male continuent de figurer dans le Top 10 des fragrances les plus vendues sur la plupart des marchés internationaux.
Au sein de l’équipe marketing développement de la marque Jean Paul Gaultier, nous recherchons un Chef de produit développement parfums pour un nouveau projet.
Ce que vous aurez à faireEn étroite collaboration avec le Chef de groupe, et en travail d’équipe avec le second chef de produit, le/la chef de produit développe et implémente la stratégie marketing. Il ou elle assure le développement d’un nouveau projet et de tous ses assets 360.
Développement
• Collaboration avec le chef de produit déjà en poste pour construire le 360 d’un nouveau projet stratégique.
• Travail conceptuel et créatif pour l’écriture d’une nouvelle histoire.
• CO-Pilotage du développement produit depuis la création du concept jusqu’au lancement.
• Définition du set d’activations en support des marchés dans le cadre des lancements (360 produit : Digital, Retail, Com, Education) en lien avec les métiers experts internes.
• Brief créatifs d’agence pour les packagings, le design.
• Co-leading du brief communication de notre studio créatif interne avec le chef de produit en poste.
Analyses de marchés et tendances
• Analyse de la rentabilité projet + suivi de budget des lignes.
• Benchmark concurrentiel approfondi de l’univers de ce nouveau projet (mix produit, 360, parti pris créatif)
Contacts
• Coordination entre les équipes internes pour le développement du produit et des activations 360 associées : communication, digital, studio, retail design, packaging, etc.
• Coordination des lancements en lien avec les marchés clés et le marketing opérationnel international.
• Collaboration avec les métiers experts industriels sur la faisabilité des produits.
• Gère les relations agences et acteurs externes en cas de créations externalisées.
Expérience:
Idéalement une expérience de 1 à 2 ans sur un poste en CDD ou stage en développement produit.
Education:
Diplôme universitaire Bac + 5 ou Master en Ecole de Commerce, école de design/art
Spécialisation marketing ou Management du luxe.
Langues:
Français et Anglais obligatoires.
L’espagnol serait un plus.
Compétences :
• Sensibilité à l’univers du luxe, et de l’industrie du parfum et cosmétique.
• Profil particulièrement créatif, proactif, flexible.
• Management multi-projets, multi-axes, leadership.
• Appétence digitale.
• Gestion d’un 360 produit avec une vision marketing globale (incluant Medias, Visual Merchandising, PR, Training).
• Orienté(e) résultat.
• Sens du relationnel et excellente communication.
• Esprit d’équipe très développé, management transversal.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.