Alternance - Chef de Produit E-commerce Non-food (H / F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la création de notre offre E-commerce pour Lidl France.

En rejoignant le service E-commerce de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du relationnel au quotidien.

En tant qu’Alternant(e) - Chef de Produit E-commerce Non Food et rattaché(e) au pôle E-commerce, tu assistes le Chef de Projet sur la sélection de notre gamme de produits non-alimentaire (bricolage, électroménager, décoration, …). Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

1. Analyser la concurrence et le marché afin de définir une offre cohérente et de sélectionner un assortiment optimal (marques nationales et marques distributeur),
2. Mettre en œuvre la stratégie marketing, planifier et définir les publicités print et on-line,
3. Préparer et assurer la sélection trimestrielle de la gamme pour la boutique en ligne avec le Responsable de Service.

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

1. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton bon relationnel ?
2. Tu possèdes une appétence pour les chiffres ?
3. Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu es force de proposition ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance - Chef de Produit E-commerce Non Food, il te faudra :

1. Suivre une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 types Ecole de Commerce ou Université,
2. Disposer d’une première expérience professionnelle réussie idéalement en grande distribution,
3. Parler anglais couramment,
4. Maitrise le Pack office (notamment excel pour l’analyse de données).

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

1. Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre Siège à Chatenay Malabry.
2. Une rémunération de 1892,17€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Master.
3. Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.
4. Un restaurant et une cafeteria.
5. Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
6. Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.