Êtes-vous passionné par le développement des talents et la création de parcours de formation innovants ? Avez-vous envie de jouer un rôle clé dans l'évolution des compétences au sein d'une organisation dynamique et tournée vers l'avenir ? Si vous souhaitez contribuer activement à la croissance professionnelle des collaborateurs tout en développant vos propres compétences en ressources humaines, cette alternance en tant que chargé de formation et développement RH est faite pour vous !
Gestion de l’offre formation : Prenez en charge un portefeuille varié de notre offre formation, (ex : formation linguistiques ou comportementales), pour tous les collaborateurs d’Allianz France.
Déploiement de la Politique Formation et Développement RH : Contribuez à l’accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des outils digitaux, l’organisation d’événements, la mise en oeuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP), et le déploiement de programmes transverses en lien avec les enjeux stratégiques d’Allianz. Animez des ateliers pour faire découvrir notre offre d’apprentissage.
Les atouts du poste :
Votre profil :
Nous recherchons une personne en Master 2 RH, formation, gestion des entreprises ou en école de commerce sur deux ans.
Plus qu’un parcours académique, nous recherchons une personnalité curieuse, désireuse d’apprendre et de découvrir le monde de la formation, capable de gérer plusieurs projets simultanément, et toujours dans la bonne humeur.
Si vous êtes à l’aise avec les chiffres, prêt(e) à devenir un(e) expert(e) d’Excel, et que vous possédez un niveau d’anglais suffisant pour tenir une conversation professionnelle simple, ce poste est fait pour vous !
Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue.
Rejoignez-nous et participez à une aventure enrichissante chez Allianz France !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.