Chargé de formation (H / F) en alternance

Vous êtes étudiant en Bac et souhaitez vous orienter vers une formation et un métier RH ?

Bachelor Factory est une école de commerce située à Levallois-Perret, proche de la Porte de Champerret.

Dans le cadre d'un BACHELOR Ressources Humaines au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de formation (h / f) en alternance pour notre une banque partenaire de notre école.

Vos principales missions lors de votre alternance :

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Compétences, vous rejoignez un pôle innovant qui contribue au développement professionnel des collaborateurs!

Votre rôle? Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour développer leur performance.

1. En participant à l’élaboration du plan de développement des compétences de l’entreprise : identifier les besoins en compétences des collaborateurs lors des entretiens annuels et tout au long de l’année.
2. En participant à la construction de l’offre de développement des compétences : sélectionner les organismes de formation partenaires en réponse aux besoins (formation externe et alternance).
3. En organisant les actions de formations (collectives et individuelles) : faire le lien entre les collaborateurs et managers, les RRH, les organismes externes.
4. En gérant la logistique : envoyer les convocations, réserver les salles, gérer le matériel, gérer les formateurs externes.
5. En assurant le suivi administratif des formations : constituer les dossiers administratifs, suivre les dépenses (bons de commande, factures…).
6. En élaborant et suivant les demandes de prises en charge auprès de l’OPCO.
7. En assurant un reporting rigoureux dans les outils de suivi (Excel et outil interne).
8. En assurant le respect du budget formation : suivre les dépenses formation externe et formation en alternance.
9. En contribuant à l’amélioration de l’efficacité des formations : améliorer le processus d’évaluation des formations, proposer des adaptations sur l’offre de développement des compétences.
10. En assurant le suivi des campagnes d’entretiens annuels.
11. En étant en interface avec les managers et RRH pour la réalisation et le suivi des actions de formation.
12. En contribuant aux activités du pôle formation et compétences.

En étant force de proposition sur l’amélioration des process : contribuer à la rédaction de supports et fiches pratiques sur la formation.

Pour postuler à cette offre, votre profil devra correspondre aux critères suivants :

• Vous avez une première expérience en Ressources Humaines.
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).
• Le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie.