Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 30/01/2025
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges recrute un Assistant de direction (H/F)
Un métier qui change la vie, ça change tout
REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DES VOSGES
Digitalisation, offres de services et accompagnements individualisés de nos publics, politique active de régulation du système de santé, recherche de la performance : l'Assurance Maladie évolue, s'adapte et accompagne les mutations profondes de la société et du système de santé.
Elle agit au quotidien auprès de tous les acteurs pour continuer à rendre un service de qualité, accessible à tous.
Acteur de proximité, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges, c'est :
qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous :
AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.
L'Assurance Maladie des Vosges recrute un assistant de direction.
Rattaché à l'attachée de direction, vous serez positionné comme un facilitateur chargé d'apporter un appui à l'organisation quotidienne du travail en contribuant au suivi des dossiers et en assurant des fonctions d'assistance technique.
Vous serez chargé :
Vous assurez la gestion des relations avec des interlocuteurs internes et externes. Vos missions nécessitent de la proactivité, de la rigueur, de l'autonomie et une forte aptitude à la communication.
Vos compétences :
La connaissance du système de santé et de son fonctionnement est appréciée.
Formation de niveau Bac + 2 Assistant manager - Assistant de gestion
Une première expérience est appréciée.
Conditions :
Poste à pourvoir en CDI, rattaché au siège à Epinal. Salaire annuel brut : 25 316 euros répartis sur 14 mois - Niveau 3 de la classification de UCANSS.
Avantages annexes : Titres restaurant, Horaire variable, Complémentaire Santé, Prime d'intéressement, Prestations CSE, Prise en charge partielle des abonnements transport, Forfait mobilité durable, Prime de crèche.
Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation, suivie d'un test de personnalité et d'un entretien.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.