Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.
Nous travaillons avec nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.
Nous recrutons un Responsable Technique / Tech Leader H/F pour intégrer notre Centre de Production basé à Villeurbanne et plus précisément l'équipe qui intervient sur un projet applicatif à forts enjeux concernant la gestion des contrats d'énergie.
Sous la responsabilité d'un chef de projet et en collaboration avec la cellule d'architecture côté client, vous prenez en charge les phases techniques d'un projet.
Ce qui vous attend :
Vos compétences techniques :
Intégration continue : Git, Maven, Docker, GitLab CI/CD, SonarQube, Ansible, Jira, Confluence.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques et vous possédez idéalement une expérience de plus de 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader).
Vous avez des expériences opérationnelles de projets de Builds de plus de 300 jours (de développements et de Tests Unitaires), dans les technos suivantes :
Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile (SaFe).
Vos qualités :
Au-delà de la mission vous pourrez :
Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine
Poste basé à Villeurbanne dans notre centre de production (8 cours André Philip).
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle...
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre :
Qu'attendez-vous pour être Open ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.