Portail > Offres > Offre UAR3668-MAXVEL-001 - Responsable pédagogique (H/F)
Date Limite Candidature : mardi 24 décembre 2024 23:59:00 heure de Paris
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Intitulé de l'offre : Responsable pédagogique (H/F)
Référence : UAR3668-MAXVEL-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VILLEURBANNE
Date de publication : mardi 3 décembre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 9 janvier 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 2522€ et 3137€ brut mensuel selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : 5 à 10 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie
· Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’unité.
· Mettre en œuvre la politique de développement du CCSD en matière de formation des utilisateurs.
· Coordonner l’activité de formation au sein de l’équipe support de HAL.
· Piloter la plateforme pédagogique mise en place en novembre 2024 : https://learning.hal.science proposant des ressources pédagogiques et des parcours de formation aux utilisateurs de HAL.
· Encadrer une conceptrice pédagogique chargée de la création de ressources pédagogiques.
· Accompagner les ingénieurs responsables des plateformes Sciencesconf et Episciences sur les questions d’ingénierie pédagogique.
- Connaissance approfondie des techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées.
- Maîtrise des outils de développement de contenus pédagogiques multimédia.
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine, en particulier droit d'auteur et licences libres.
- Connaissance approfondie de la plateforme MOODLE.
- Coordination et animation d’activités pédagogiques.
- Encadrement de personnel.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale en français.
- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France.
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Le CCSD (Centre pour la Communication Scientifique Directe), unité d'appui et de recherche du CNRS située à Villeurbanne, offre un environnement dynamique au cœur de l’innovation en communication scientifique. Nous jouons un rôle central dans le développement de l’archive ouverte nationale HAL, une base de données en libre accès pour les articles scientifiques adoptée par les établissements d’enseignement et de recherche français. Nous sommes également impliqués dans le développement d’autres plateformes telles que Sciencesconf, une plateforme web pour les organisateurs de colloques, et Episciences, une plateforme de publication scientifique ouverte.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle accompagnement, support et formations, le-la responsable pédagogique sera amené-e à travailler régulièrement avec les chargés de formations à HAL, le responsable des portails HAL, la responsable des communautés utilisatrices de HAL, et le pôle communication de l'unité. Il-elle pourra être amené à travailler aussi avec les responsables des autres plateformes développées par le CCSD.
Le-la responsable pédagogique encadrera une conceptrice pédagogique.
Le-la responsable pédagogique sera amené à participer à l'équipe HALiance pour concevoir et planifier les modules de formation des utilisateurs aux nouveaux services qui seront déployés dans le cadre de ce projet.
Nos petits "plus" :
- Télétravail possible après une période d’adaptation.
- Congés et RTT annuels : 44 jours sur une base à temps plein.
- Prise d’une partie des frais de transports et forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros/an.
- Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…).
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.