L'entreprise
Domaine & Demeure, entreprise authentique et innovante située dans l’Hérault, est spécialisée dans la création et l’exploitation de châteaux oenotouristiques haut de gamme conjuguant viticulture, gastronomie, hôtellerie et art de vivre français.
Notre siège social basé à Béziers est régulièrement à la recherche de futurs talents sur des fonctions support ou commerciales afin d'accompagner le développement de nos trois domaines.
Description du poste
La Responsable Marketing & Communication a un rôle important au sein du pôle VMR (Ventes Marketing et Réservations) de Domaine & Demeure.
La titulaire est responsable de la traduction opérationnelle de la stratégie de la société au niveau des ventes et de son image de marque.
C’est un poste qui nécessite intelligence, vision, passion, énergie, organisation, ténacité, jugement, équilibre, charisme, charme, empathie, discrétion, créativité, versatilité et subtilité - tous les comportements et caractéristiques d’un leader exceptionnel.
Les Objectifs
Le titulaire est responsable de la réalisation du Plan Marketing & Communication en adéquation avec la stratégie financière et commerciale du groupe, en collaboration avec les managers clés des établissements (Directeur, Directeur adjoint et Responsable F&B) et Responsables Commerciales.
Pour se faire, il s’appuie sur son équipe, les compétences et outils mis à sa disposition. Ces plans doivent prendre en considération la saisonnalité, les besoins de chaque segment de marché et service de chaque destination (hébergement, restauration, spa, expériences…). Chaque offre ou évènement doit correspondre aux bons segments de clientèle.
Cela est produit dans un seul but, générer plus de fréquentation et donc parvenir à une meilleure performance financière.
Le titulaire est également responsable de la maitrise parfaite des coûts pour gérer toutes les actions de communication qui découle des plans. Et également d’un bon taux de retour sur investissement.
Le Responsable est l’expert au sujet des tendances du marché hôtelier en France et à l’étranger afin de procurer un avantage concurrentiel au groupe. Il travaille quotidiennement sur la veille concurrentielle des domaines pour assurer un bon positionnement des châteaux, en collaboration avec les responsables commerciales.
Il se tient aussi informé des derniers outils digitaux qui pourrait améliorer le travail des équipes ou accroitre les ventes.
Le Responsable travaille avec une équipe dont il garantit l’entente, l’harmonie et la créativité. Une équipe retranscrivant l’image de marque faisant preuve d’une excellente efficacité.
Basé au siège à Béziers, le titulaire passera naturellement de temps sur les trois domaines et doit s'attendre à travailler occasionnellement le week-end et le soir.
Profil recherché
Ambitieux et talentueux vous êtes déterminé à créer votre empreinte et motivé par l’excellence. Vous voulez une carrière dynamique – une aventure riche avec des opportunités de progresser vite et sans contraintes.
Le titulaire du poste doit démontrer ses capacités de création et d’expression envers ses collaborateurs, ses partenaires et les clients.
Il doit vivre quotidiennement les valeurs de Domaine & Demeure : en plaçant nos clients toujours au centre de nos actions, dans le respect de notre équipe et en s’assurant que nos activités soient toujours intégrées à l’environnement local – naturel, social, culturel et économique.
Le titulaire doit être toujours sensible à l’état financier du groupe, afin d’apporter les actions correctives nécessaires à la bonne performance des châteaux.
Il fait preuve aussi d’une réelle capacité d’organisation et d’adaptation, la titulaire doit démontrer sa capacité à gérer en simultané les besoins quotidiens et les besoins à moyen et long-terme nécessaires pour réaliser le plan / vision stratégique de l’exploitation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en marketing/communication, avez au moins cinq ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie de luxe et êtes à l'aise dans la gestion d'une équipe ainsi que dans la collaboration avec des partenaires externes.
Avec une clientèle fortement internationale (environ 50 %), un Anglais courant (oral et écrit) est exigé et une autre langue, l'espagnol ou l'allemand, serait un avantage.
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Ce Que Nous Vous Proposons
« Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.