Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement juridique par approche directe, spécialisé dans les fonctions middle et top management. Chez Titan Partners, nous utilisons les meilleures techniques issues du digital pour attirer et recruter efficacement les meilleurs talents. Nombreux sont les cabinets d'avocats, études notariales et directions juridiques d'entreprises à nous faire confiance dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité. La confiance et la confidentialité sont les véritables piliers de Titan Partners.
Description du poste :
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) collaborateur (trice) spécialisé(e) en droit des assurances, risques industriels. Ce cabinet d'Avocats est reconnu dans ce domaine par Décideurs Magazine. Vous travaillerez en tant qu'Avocat Collaborateur H / F au sein d'une équipe dynamique et conviviale. Vous gérez en toute autonomie une majorité de dossiers en contentieux à forts enjeux. Vous accompagnez une large clientèle dans leurs dossiers ; compagnie d'assurance, groupes industriels (énergie, agroalimentaire, électronique, construction ferroviaire, cimenterie..) en France et en Europe. Vous êtes présent à toutes les étapes de suivi du dossier. Les audiences et les réunions d'expertise font partie de votre quotidien, vous vous déplacez régulièrement dans toute la France. Au-delà de la mobilité, cela implique d'être flexible sur les horaires.
Pourquoi les rejoindre ?
Profil recherché :
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Avocat en droit des assurances, risques industriels, vous êtes à l'aise à l'écrit et vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux, dynamique, indépendant et vous avez un état d'esprit désireux de relever ce nouveau défi ? N'hésitez plus, vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. N'hésitez pas à candidater ou à contacter directement Lucille GUERIN sur LinkedIn ou à l'adresse suivante : [emailprotected]
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.