Rattaché au responsable de la prescription France, vous serez en charge de la promotion, sur votre secteur géographique, de l'ensemble des offres, produits et services de l'entreprise auprès des décideurs du bâtiment (promoteurs, bailleurs, maitrise d'oeuvre, constructeurs de maisons, architectes, économistes, bureaux d'étude,...).
Le poste est basé en Ile-de-France, avec des déplacements à la journée sur votre secteur (pas de découchés).
La rémunération est articulée autour :
Commercialisation de matériaux de construction 100% écologique et bas carbone, pas de découchés (secteur uniquement restreint à l'Ile de France), leader du marché.
Doté d'une formation supérieure en commerce ou lié à l'univers du bâtiment (Bac+2 / +5), vous possédez une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum sur des missions similaires de prescription dans le domaine des matériaux de construction.
Votre capacité à travailler en projet, votre appétence technique, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront les clés de votre réussite à ce poste.
Vous avez pu évoluer sur des fonctions d'animation de réseau couplées à de la prescription, votre candidature pourra être étudiée pour ce poste.
Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Emilie prend en charge votre candidature :
N'hésitez plus, postulez via le bouton ci-dessous ou contactez-nous directement.
Edifice RH accompagne aujourd'hui un industriel du bâtiment spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation de matériaux de construction, dans sa recherche d'un Prescripteur H/F.
Acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction adaptés à plusieurs marchés (neuf ou rénovation, maison individuelle, logement collectif, tertiaire et industriel), l'engagement de ses équipes et sa culture forte font de lui une référence de son domaine.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.