Directeur Centre Social à United States

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire, régime indemnitaire € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

? Poste placé sous la responsabilité de la direction Générale des Services :
Mise en œuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
Garantir le développement des structures dans le cadre de leur projet social et du projet de la Municipalité.

? Poste placé sous la responsabilité de la direction Générale des Services
Activités exercées par la personne :

• Mise en œuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants
• Garantir le développement des structures dans le cadre de leur projet social et du projet de la Municipalité
• Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle
• Concevoir et piloter stratégique du projet d'animation globale
• Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
• Traitement des dossiers des partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP, DRDJS, ...)
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Assurer la gestion et l'animation transversale des équipes
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale (rôle des diverses institutions, rôle des élus, organisation d'une collectivité)
• Bonne connaissance des partenaires
• Bonne connaissance du public
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Capacités d'encadrement et de management
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique et d'internet
• Aisance relationnelle avec le public
• Sens du contact et d'écoute
• Capacités d'organisation et d'adaptation
• Rigueur méthodologique, intellectuelle et respect d'exécution des règles de fonctionnement des diverses institutions (associations, institutions, collectivités, ...)
• Autonomie, savoir rendre compte
• Qualification de niveau II-DESJEPS ou expérience professionnelle
• Expérience requise en matière d'encadrement