Tourisme à France
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PASSEZ AU LEVEL SUPÉRIEUR ET DEVENEZ DIRECTEUR ADJOINT D'ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE ! H/F
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Développer le cyclo-tourisme en boucles et itinérance, axe fort de la randonnée dans la Communa[...]
Au cœur du Parc naturel régional du Perche, l’office de Tourisme Cœur du Perche fait de la randonnée (pédestre, cyclo, vtt et équestre) un axe fort de développement touristique et de promotion de son territoire.
Traversé par la Véloscénie (vélo-route Paris Le Mont-Saint-Michel), le Cœur du Perche valorise également des boucles vélo de part et d’autre de cet itinéraire. Cette offre de tracés et circuits balisés propose à la fois la grande itinérance et la découverte du territoire en court et moyen séjour basée sur la mobilité douce.
Développer le cyclo-tourisme en boucles et itinérance dans la Communauté de communes Cœur du Perche (61).
- Fort intérêt pour les thématiques de tourisme et de randonnée.
- Une pratique du cyclo-tourisme sera un plus, mais n’est pas exigée.
- Compétences en ingénierie de projet.
- Connaissances dans les domaines du tourisme et de la randonnée.
- Bon relationnel, initiative.
Durée du stage : 4 mois
Hébergement et repas à la charge du stagiaire.
Remboursement des frais de déplacements. Véhicule personnel indispensable.
Ordinateur portable indispensable.
Lieu de travail : office de tourisme Cœur du Perche.
Aire de déplacement : Cœur du Perche, et ponctuellement hors territoire.
Suivi du stage et encadrement : Anne-Marie Viala, directrice.
Adresser lettre de motivation, CV et photo avant le 6 janvier 2022 à :
Office de Tourisme Cœur du Perche
22 rue Marcel Louvel – Rémalard
61110 REMALARD-EN-PERCHE
Contact et informations:
Anne-Marie Viala
02 33 73 71 94
Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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