issy-les-moulineaux, France
Le poste
Administrateur systèmes et réseaux / CDI / Environ 40k€ / 3 - 6 ans / Paris
Au sein d'une entreprise industrielle dans les produits high tech, réalisant +500 millions d'€ de CA avec seulement +/- 80 personnes, tu rejoindras une équipe réseaux de 3 personnes. En collaboration directe avec le DSI (personne à la communication simple et bienveillante) tu auras un périmètre de responsabilités bien défini. Infra : 6 serveurs, Azure AD, VMware, Proxmox, Fortinet…️ La présence quotidienne de l'ingénieur réseaux est indispensable sur site. L'entreprise pratique le télétravail mais ne peut pas le faire sur ce poste. (Il est tout de même possible occasionnellement 1 à 2 fois par mois selon besoin spécifique).
Les responsabilités
Pourquoi venir chez nous?
Tu rejoindras une entreprise pérenne, rentable, en croissance dans l'industrie high tech. Acteur important (même si non connue du grand public) sur son marché, elle existe depuis +20 ans. La rejoindre c'est l'opportunité de :
- Avoir des responsabilités au sein d'une structure à taille humaine
- Pouvoir avoir de l'impact sur ton travail et celles des utilisateurs
- Avoir beaucoup d'autonomie dans ton travail
- Travailler dans des bureaux modernes en plein coeur de Paris
Tu auras d'autant plus tes chances si :
- Tu es précis dans tes réponses techniques
- Tu es orienté solutions aux utilisateurs
- Tu n'as pas fait 3 entreprises en 5 ans
- Tu es ouvert et communicant
Le profil recherché
Compétences requises : vmware-vsphere
Entreprise
EKYP est un cabinet de recrutement Tech spécialisé depuis 2009. Nous vous accompagnons dans vos recherches de postes de : Developer, Lead, CTO, Data, DevOps, Product... Sur les stacks : JavaScript, TypeScript, React.js, Node.js, C#, .NET, PHP, Symfony, iOS, Android, Ruby, Go, Python, AWS, Azure, GCP...
Nous recrutons pour des :
➜ Startups / Scaleups / Licornes (50%)
➜ PME, leaders e-commerce et éditeurs de logiciels (30%)
➜ Grands comptes (20%)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.