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Sous la conduite de la conseillère relations presse, la personne chargée de communication participe à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication externe. Elle contribue à la visibilité et à la réputation de l’agence, conçoit et met en œuvre des actions de communication éditoriale à destination de la presse et des réseaux sociaux. Elle se déplace régulièrement sur le terrain et est pro-active dans la recherche d’actions à valoriser sur les différents supports de l’ARS.
• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication externe de l’ARS.
• Produire des contenus rédactionnels et visuels : communiqués, dossiers de presse, posts réseaux sociaux, vidéos type short pour réseaux sociaux, photos, visuels…
• Valoriser les actions de l’agence auprès des médias et sur les supports numériques.
• Répondre aux sollicitations presse et rédiger les éléments de langage à partir des informations internes.
• Organiser des événements presse (déplacements médiatisés, points presse, etc.).
• Assurer une veille et un reporting des actions (réseaux sociaux, retombées médias).
• Accompagner les membres du CODIR dans leurs relations avec les médias (conseil, media training).
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
• Les acteurs publics, institutionnels et professionnels du champ de la santé.
• L’environnement des politiques publiques de santé.
• Les techniques de communication numérique et les codes spécifiques aux réseaux sociaux.
Vous avez :
• Une bonne culture générale et une forte appétence pour les sujets liés à la santé publique.
• Une maîtrise des outils de création de contenus numériques (Canva, Adobe Suite, etc.) et des aptitudes à la photo et à la vidéo.
• Une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec une forte créativité.
• Le sens de l'écoute et du dialogue.
Vous savez :
• Concevoir des contenus rédactionnels et visuels : communiqués, dossiers de presse, vidéos, visuels, posts pour réseaux sociaux…
• Travailler en transversalité avec des interlocuteur·trice·s internes et externes (ministères, préfectures, établissements, professionnels de santé…).
• Réagir avec anticipation, gérer les priorités, organiser et planifier votre activité.
• Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle.
• Faire preuve de précision, de rigueur et de fiabilité.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.