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Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes / Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

La Croix-Rouge Française recherche :

Un Infirmier Diplômé d'état H / F

pour son centre de santé, le Point H et son Équipe Mobile Santé Précarité du Pôle Solidarités Bretagne situé à Brest, dans Finistère.

Le Pôle Solidarités Bretagne comprend des activités sur 3 pôles :

• Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs ;
• Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnement social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;
• Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.

Le Point H est un centre d'accueil médicalisé de soins gratuits qui est à destination de personnes en situation de précarité ou très démunies.

La mission de ce service est d'amener la personne à entreprendre une démarche et un parcours de soins, tout en respectant ses choix, en développant notamment les facteurs faciliteurs de lien social.

L'Equipe mobile santé précarité (EMSP) est une structure médico-sociale qui a pour objectif d'améliorer l'accès aux droits et aux soins des publics les plus éloignés des soins en situation de précarité ou très démunies en intervenant directement auprès des publics et auprès des professionnels dans l'objectif de les orienter vers un parcours de soins et vers les dispositifs de droit commun.

Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps complet pour une durée minimale de 4 semaines, dès que possible à partir du 12 août 2024, dans le cadre des remplacements de congés estivaux au sein du Point H et de l'EPSM (Équipe Mobile Santé Précarité).

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 35 heures.

Vos missions seront scindées en deux parties bien distinctes, une partie sédentaire basée au sein du centre de santé le Point H, pour 50 % des fonctions et une partie, en mobilité, au sein des structures accueillant du public, type pension de famille et CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale) pour 50 % des fonctions.

Vous intégrerez une équipe composée de 5 médecins généralistes, deux infirmiers, deux secrétaires médicales et deux psychologues. Une Équipe Mobile Santé Précarité et une équipe de médiation en santé sont aussi accolées au centre de santé.

Date de prise de fonction souhaitée : A partir du 12 août 2024.

Reprise de l'ancienneté à 100% sur même emploi conventionnel.

Principales missions et activités :

• Accueillir, évaluer l'état de santé et orienter les patients se présentant sans RDV (vers un médecin du Point H ou vers la médecine libérale, les urgences, etc…) ;
• Concevoir et accompagner le projet de soins ou d'actions infirmiers, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en veillant à en informer le bénéficiaire ;
• Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire et / ou de son entourage ; créer du lien lors d'entretiens individuels et promouvoir la santé ;
• Tenir à jour le dossier informatisé du / des bénéficiaires et effectuer les transmissions d'information, à l'écrit et à l'oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité ;
• Planifier et réaliser des soins infirmiers dans le respect de la réglementation, des protocoles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des normes, des vigilances sanitaires et en cohérence avec le projet de l'établissement : soins de pansements, prise de constantes, ECG, prise de sang, etc..
• Organiser et assurer la gestion de la pharmacie et des commandes de matériel en binôme avec l'IDE déjà présente ;

Au sein de l'équipe Mobile Santé Précarité :

• Recueillir les informations sur l'état de santé somatique et psychique des personnes ;
• Apporter si besoin les premiers soins curatifs ou de prévention ;
• Soutenir la prise en charge médicale en amont d'une orientation vers le système de droit commun (médecin généraliste ou spécialiste) ou vers un dispositif spécifique (Centre de santé, Lits Halte Soins Santé, Lits d'Accueil Médicalisés, Appartements de Coordination Thérapeutique, CSAPA, CAARUD…) ;
• Être à l'interface avec les acteurs de santé ;
• Accompagner si besoin la personne dans ses rendez-vous médicaux pour favoriser la bonne compréhension des diagnostics et examens prescrits, ainsi que l'observance des rendez-vous et être à l'interface avec les acteurs de santé ;
• Sensibiliser les partenaires du soin aux difficultés de la personne, au contexte de vie et à l'impact des situations de précarité.

Date de début : 11 / 08 / 2024

Profil du candidat

Type de formation et le niveau minimum : Diplôme d'État d'

Compétences à maîtriser pour occuper le poste :

• Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
• Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
• Bonnes connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;
• Bonnes connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.

Savoir-faire :

• Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;
• Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
• Observer et analyser les situations ;
• Orientation des personnes dans l'environnement médical et social.

Savoir-être :

• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
• Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement ;
• Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
• Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer.
• Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée.

Expérience souhaitée : Indifférent

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre…

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible à compter du 12 août 2024.

Informations pratiques liées au poste :

Point H du Pôle Solidarité Bretagne, rue Alexandre Ribot - 29200 Brest.

Prime de fin d'année : Oui