Remote jobs in France

Teamleiter SAP Projektmanagement (m/w/d) | Innovativer SAP Gold Partner | verschiedene Standorte vor Ort + remote = Hybrid Work | geringe Reisetätigkeit

Nach ausführlicher Absprache suche ich für unseren Kunden, einem seit Jahren am Markt etablierten, erfolgreichen SAP Gold Partner mit ca. 900 Mitarbeitern weltweit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Teamleiter SAP Projektmanagement(m/w/d) in unbefristeter Anstellung an einem der deutschen Standorte des Unternehmens. Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen der führenden, international tätigen Digitalisierungspartner mit langjähriger Erfahrung, der sich durch Verlässlichkeit, Integrität und dem Fokus auf die besten, individuellen Lösungen auszeichnet. Besonders hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege innerhalb des Unternehmens und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Ihre neue Position wartet mit vielfältigen und vor allem spannenden Aufgaben auf Sie, die sowohl Management- als auch operative Projektaufgaben umfassen. Hierzu zählen unter anderem der Aufbau Ihres Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, die aktive Beteiligung an Projekten, sowie die Pflege und Stärkung von Kundenkontakten.

Übernehmen Sie Verantwortung für das Projektleitungsteam mit allen strategisch bedeutenden Projekten und bringen Methodik, internen Strukturen sowie die Kundenprojekte gezielt voran:

1. Methodische & strategische Weiterentwicklung
2. Führungsverantwortung & Kundenkommunikation
3. Projektleitung & Steuerung

Kurzbeschreibung:

• Teamleiter SAP Projektmanagement (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche
• Reisebereitschaft: ca. 20 %
• Unternehmensstandort: München
• Ref. 29551

Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte. Man ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität, mit einem ausgezeichneten Erfolgsgeheimnis im Hinblick auf die Produktion und Marktführerschaft.

Ihre Tätigkeiten:

• Projektleitung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation im SAP S/4 HANA ERP-Umfeld, sowie Verantwortung für die gesamte Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer SAP-Projekte unter Sicherstellung der termingerechten Umsetzung unter Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Kunden zur Abstimmung der Anforderungen
• Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen in bestehenden sowie neuen Projekten
• Erstellung und Abstimmung von Multi-Projektplanungen mit Schwerpunkt Unternehmensarchitektur und Informationstechnologie inkl. Festlegung von Inhalten, Zeitleiste, Ressourcen und ggf. Budgets in Zusammenarbeit, dem Architekturteam, einem Beraterteam und Projekten
• Konzeption und Umsetzung effizienter Methoden für eine erfolgreiche Projektdurchführung
• Etablierung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Strukturen, darunter eine projektübergreifende Ressourcenplanung und der Austausch zwischen Projekt- und Teamleitern
• Förderung bewährter Vorgehensweisen und Standardisierung von Prozessen innerhalb der Organisation
• Enablement und Coaching der Teilprojektleiter und Leads bei der Durchführung Ihrer Tätigkeiten mit Schwerpunkt SAP Unternehmensarchitektur und IT Umsetzung sowie Identifikation und Auflösung von Abhängigkeiten, Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung der Umsetzungsphase von Projekten im Rahmen der digitalen Transformation, Synchronisation mit den Architektur-, Daten- und Prozess-Ownern sowie Durchführung eines kontinuierlichen Integrationsmanagements zur Überwachung der Projektparameter Zeit, Kosten und Qualität
• Enge Kooperation mit dem Vertrieb und aktive Kundenbetreuung – auch in anspruchsvollen Situationen
• Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Teamleitungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Übernahme von Führungsaufgaben mit Verantwortung für bereichsübergreifende Themen und Strukturen
• Vertretung der Geschäftsführung in Leitprojekten
• Sicherstellung der nachhaltigen Implementierung neuer Prozesse innerhalb der Organisation

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Umfassende Erfahrung in der Steuerung von SAP-Projekten, vorzugsweise in großen und komplexen Unternehmensstrukturen
• Fundiertes Wissen über methodische Ansätze in SAP-Projekten, einschließlich agiler und klassischer Methoden
• Erprobte Expertise in der Implementierung, Optimierung und Migration von SAP-Systemen
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle oder als Senior-Projektleiter mit strategischer Verantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse analytisch zu erfassen, zu strukturieren und zielorientiert zu optimieren
• Erfahren in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld wie Digitale Transformation, (Multi) Projektmanagement, Handel, Logistik, IT oder Unternehmensberatung
• Erfahrung im Einsatz und der Anwendung von Standard-Projektmethoden und Tools sowie in Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement (agil und klassisch)
• Selbstbewusstes und professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Kundensituationen
• Fähigkeit, Kundenwünsche und unternehmerische Interessen in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – von der operativen Ebene bis zum Management
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Engagement
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend.
• Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität.
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office.
• Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt.

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Daniel Korcack D.Korcack@karesources.com Tel. +49 (0) 228 28 659 403 www.karesources.com