Relations Institutionnelles à France

Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.

Pour qui ?

Pionnier dans le domaine des énergies renouvelables, notre partenaire réunit une équipe d'experts passionnés et engagés. Fondée en 2022, l'entreprise s'appuie sur une expertise approfondie acquise au fil de plusieurs décennies grâce au parcours de ses dirigeants.

Reconnue pour son esprit d'innovation et sa capacité à concevoir des projets sur mesure, elle répond aux enjeux spécifiques des territoires et des acteurs locaux. Son engagement en faveur de la transition énergétique se traduit par une approche ancrée dans les réalités locales et une collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes afin d’apporter des solutions adaptées et performantes.

Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche d’un Responsable Développement Projets Solaires au Sol (F / H).

Quelles missions ?

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement de l’entreprise et la structuration de son pôle foncier. À ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

Assurer le suivi des autorisations et des étapes clés :

1. Gérer les relations avec les acteurs institutionnels et administratifs (DDT, DREAL, Chambres d’Agriculture, collectivités).
2. Piloter depuis le dépôt jusqu’à l’obtention des autorisations purgées (ex : DDAE, PC, loi sur l’eau, etc…) de tout recours auprès des différents services instructeurs (DREAL, DDT, MRAe, etc…).

Relations institutionnelles et concertation territoriale :

1. Développer et entretenir un réseau solide avec les collectivités locales, les élus et les partenaires institutionnels afin de garantir l’adhésion et l’intégration des projets dans les territoires.
2. Piloter les concertations locales en impliquant les parties prenantes à chaque étape du projet, de l’identification des sites à leur mise en œuvre.
3. Organiser et animer des réunions avec les acteurs locaux (EPCI, mairies, communautés de communes) pour présenter les projets et recueillir les retours du territoire.

Gestion des risques et suivi des projets :

1. Analyser et anticiper les risques liés aux contraintes foncières, environnementales et réglementaires afin d’optimiser la viabilité des projets.
2. Accompagner les évolutions des projets face aux changements de gouvernance locale ou aux éventuelles oppositions (recours, modifications réglementaires, etc.).
3. Assurer le suivi de l’avancement des projets en lien avec les équipes internes et externes, en veillant à la cohérence des actions menées.

Pilotage et accompagnement des équipes :

1. Intervenir en appui stratégique lors des phases critiques du développement foncier.
2. Assurer un rôle de référent et de coordinateur auprès des équipes en charge du développement des projets, en les accompagnant sur les enjeux spécifiques et en facilitant la prise de décision.

Ce poste implique des déplacements fréquents à l’échelle régionale voire supra-régionale afin de garantir une présence active sur le terrain et de maintenir des relations étroites avec les acteurs locaux.

Titulaire d’une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme ou droit foncier, vous disposez d’au moins quatre ans d’expérience en identification et sécurisation foncière. Votre expertise s’est développée dans les énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, stockage), la régulation foncière (SAFER, EFP) ou l’aménagement territorial (SEGAT, SYSTRA, SEM, SANEF).

Compétences et qualités essentielles :

1. Expertise en procédures foncières et réglementaires : Vous maîtrisez les mécanismes d’acquisition et de cession foncière (droit de préemption urbain, expropriation, acquisition amiable, déclaration d’intention d’aliéner) et possédez une solide expérience en évaluation foncière.
2. Connaissance approfondie de l’urbanisme réglementaire : Vous savez exploiter les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, PCAET) pour identifier et libérer des emprises foncières stratégiques, en veillant au respect des contraintes légales.
3. Gestion de la concertation territoriale : Vous excellez dans l’animation des échanges avec les parties prenantes (collectivités, propriétaires fonciers, riverains, associations), facilitant ainsi l’acceptabilité locale des projets.
4. Capacité d’analyse et diplomatie : Votre vision stratégique et votre sens du dialogue vous permettent d’adapter vos approches en fonction des enjeux et d’élaborer des solutions foncières sur mesure, sécurisant plusieurs dizaines de MWc de production renouvelable.
5. Leadership et accompagnement des équipes : Vous avez une première expérience en management et appréciez partager vos connaissances, contribuant ainsi à la montée en compétence des équipes et à la structuration du développement foncier.

Votre expertise technique, alliée à votre capacité à fédérer et à innover, fera de vous un acteur clé dans la réussite et l’accélération des projets de transition énergétique.

Quelles conditions ?

CDI à pourvoir dès que possible.

Lieu : Paris / Lyon

Rémunération : 50 / 55K - selon profil et expérience

Avantages : Prime 10 % du salaire de base, 2 j / semaine en télétravail, convention collective de la métallurgie…