Relations Institutionnelles à United States

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe régionale passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de l'équipe qui vous sont confiées. Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des enfants et de leurs parents, en assurant leur sécurité et leur bien-être selon les normes de la Maison Bleue et les réglementations en vigueur.

Garant(e) du respect du projet pédagogique de La Maison Bleue, vous veillerez à sa bonne application en mobilisant parents et équipe. Vous veillerez à la qualité d'accueil et viserez l'obtention de notre certification. En tant que manager, vous organiserez le travail de l'équipe, assurerez le développement des compétences. Vous participerez aux relations institutionnelles en collaborant avec les tutelles et en rédigeant des rapports d'activité. Vous gérerez les aspects administratifs et financiers, incluant les contrats, la facturation, les budgets et le mobilier.

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe ! Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.

Notre crèche de Saint-Ouen-l'Aumône (95310), de 26 berceaux, recherche son Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants - H / F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants.

Ce que nous allons vous offrir :

1. Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
2. Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
3. Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité),
4. Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
5. 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices,
6. Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
7. Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
8. Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique,
9. Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
10. Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié.

Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !