Property Manager Tertiaire H/F
Lieu : La Défense (92)
Qui sommes-nous ?
Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actifs.
En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché.
Votre mission
En tant que Property Manager, et pour le compte de propriétaires institutionnels et de fonds d’investissement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire (bureaux, commerces, logistique) réparti sur toute la France. Sous la responsabilité du Directeur de Gestion, vous êtes l’interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires.
Vos principales missions sont les suivantes :
Votre profil
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe ? Voici ce que nous recherchons :
Ce que nous offrons
Notre engagement
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant.
Rejoignez-nous !
Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière.
Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
Horaires:
Rémunération supplémentaire:
Lieu du poste : En présentiel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.