Job Link est un groupe de recrutement CDD / CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
A propos du poste :
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD / CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance H / F à Aix-en-Provence.
Rattaché(e) au service Maintenance composé de 10 techniciens et sous la supervision du Responsable Territoire Maintenance, vous interviendrez sur des équipements semi-automatiques de fabrication et de conditionnement. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des lignes de production.
Vos missions principales seront les suivantes :
Ce poste est à pourvoir en CDI dès maintenant. Il s'inscrit dans un rythme de travail en équipe 2x8 (matin et après-midi), avec des astreintes à prévoir.
Salaire : À partir de 30K B / A.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou Mécanique et Automatismes Industriels, et vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum, idéalement acquise dans l'agroalimentaire, le pharmaceutique, la cosmétique ou l'installation de machines industrielles.
Les compétences attendues sont les suivantes :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.