Juriste Junior à France

Vous êtes passionné par les assurances et vous recherchez une expérience enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut.

Au sein d’AXA France et de la Direction Juridique, le Pôle Assurance IARD recrute un Juriste junior Assurances (F/H) en alternance. Ce Pôle intervient en conseil des entités opérationnelles (Souscription/ Sinistres) et des départements techniques sur les questions d’assurance et de réassurance IARD afin de sécuriser ces opérations. Cette intervention porte sur l'ensemble des segments des risques d’entreprises et de masse dont l'assurance affinitaire avec une dimension internationale. Toutes les branches d'assurance (Dommages aux biens, RC, Construction, Transport, Protection juridique, assistance ...) environ sont traitées au sein de notre Pôle, y compris les activités cautions.

Les missions pour l'alternant sont :

• Intervenir en support de l’équipe sur tout sujet relevant de la compétence du Pôle Assurance IARD.
• Faire de la veille juridique spécifique en assurance et réassurance pour contribuer au bulletin mensuel de la DJ et aux flashs d'information juridique en fonction de l'actualité.

La réussite dans cette mission permettra de travailler à la revue/ validation des produits d'assurance IARD et à la rédaction d’avis et de notes pour répondre aux demandes des directions opérationnelles.

Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en Droit des Assurances. Vous cherchez une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 jours entreprise et 2 jours école entreprise, à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

• Maitrise des outils de documentation juridique dématérialisée.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, ...).

Compétences comportementales :

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Rigueur, organisé, sens de la priorité.
• Aisance dans l'expression orale.
• Capacité de travailler en équipe en présentiel mais aussi à distance en télétravail.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.