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Une entreprise dans le secteur juridique, située à Boulogne-Billancourt, recherche un Juriste / Contract Manager. Vous serez chargé de la gestion des appels d'offres, de la rédaction et de la négociation de contrats, ainsi que de l'analyse des pièces contractuelles. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en droit des affaires et au moins 5 ans d'expérience en B to B, avec un bon niveau d'anglais. Les avantages incluent un salaire variable et des options de télétravail.
Au sein du Service Juridique, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes chargé(e) de :
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise dans un environnement B to B (informatique / Telecom / NTIC / Services en mode cloud), assortie d'une expérience significative en contract management.
Véritable juriste terrain vous avez le sens du conseil et de la négociation. Réactivité, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, curiosité, ouverture d'esprit. Maitrise de l'anglais (écrit et oral). L'obtention du CAPA est appréciée.
NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise dans un environnement B to B (informatique / Telecom / NTIC / Services en mode cloud), assortie d'une expérience significative en contract management.
Véritable juriste terrain vous avez le sens du conseil et de la négociation. Réactivité, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, curiosité, ouverture d'esprit. Maitrise de l'anglais (écrit et oral). L'obtention du CAPA est appréciée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.