MUTUELLE ARCHITECTES FRANCAIS
France Travail
CIFF CIDF DE MOSELLE EST
PwC France
Daimler Trucks North America LLC
Lesaffre
Aurilex
Covéa Finance
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPierre Fabre Group
FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT
ORB Conseil
SPIE ICS
Covéa Insurance plc
Fed Group
Dynacité
Pierres et Mer
Bastide Le Confort Médical
MAZARS
Europcar France
Banque Populaire du Sud
Groupe BPCE
TERCIO
CCI France
Une mutuelle d'assurances à Paris recherche un Juriste Dommages-Ouvrage pour gérer des dossiers et conseiller les adhérents. Le candidat idéal a une formation en droit des assurances et 5 ans d'expérience. Ce poste CDI, basé à Paris, exige rigueur et organisation.
La MAF est à la recherche d'un/e Juriste Dommages-Ouvrage pour rejoindre le service Avenant n°1 & TRC de la Direction de l'Indemnisation.
Vous êtes issu d'une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience en dommages ouvrage et maitrisez le cadre conventionnel (CRAC) et réglementaire légal. Doté d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et aimez vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et méthodique et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service.
Le poste est à pourvoir immédiatement et basé dans le 17ème de Paris.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
Selon expérience
250 à 499 salariés
Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d'exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu'ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d'une longue expérience et d'une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.