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Une entreprise leader en construction recherche un(e) juriste en droit de la construction à Rueil-Malmaison. Vous travaillerez sous la supervision d'une juriste confirmée, en support des agences de travaux. Les responsabilités incluent l'analyse des marchés, la gestion contractuelle, et la formation des opérationnels. Le candidat idéal a un Bac +5 en Droit et une première expérience en commande publique. Des déplacements en IDF sont à prévoir, et le permis B est indispensable.
Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) juriste en droit de la construction au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.
Partenaire des territoires, VINCI CONSTRUCTION Division Route France développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.
Rattaché à la Directrice Juridique mais en supervision d'une Juriste confirmée, vous êtes l'interlocuteur particulier des centres de profits (agence travaux) dont vous êtes le référent et, à ce titre, vous les assistez dans les domaines de la passation, de l'exécution et des contentieux liés aux marchés publics et privés de travaux.
Diplômé d'une formation supérieure en Droit (Bac +5 minimum) avec une spécialisation en Construction, vous aimez travailler en liaison avec les responsables opérationnels de nos chantiers et avez le goût du contact avec les intervenants extérieurs (experts, avocats, assureurs...).
Une première expérience (apprentissage et PFE inclus) en tant que Juriste avec une pratique de la commande publique et de la responsabilité des constructeurs serait appréciée.
Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve, par ailleurs, d'adaptabilité, d'organisation et d'autonomie.
Des déplacements réguliers en IDF sont à prévoir. Permis B indispensable.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!
HAUTS-DE-SEINE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.