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Job summary
Une entreprise du secteur de la santé à Lille recherche un(e) juriste en droit public pour intégrer son équipe. Le rôle implique des responsabilités telles que la veille juridique et la rédaction de documents juridiques. Un diplôme de niveau Master 2 en droit public, ainsi qu'une première expérience en tant que juriste d'entreprise, sont requis. Ce poste est un CDI à temps plein avec un salaire annuel brut de 35 000 € et des avantages tels que des titres restaurant et un ordinateur portable.
Benefits
Qualifications
- Diplôme ou niveau d'études dans un domaine du droit public.
- Une première expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise est requise.
- Connaissance souhaitée du secteur de la santé.
Responsibilities
- Effectuer une veille juridique.
- Traiter des questions juridiques pour les clients.
- Réaliser des recherches sur la réglementation.
Skills
Education
Nous recherchons actuellement un(e) juriste pour intégrer notre équipe de 8 personnes HOSPIMEDIA RÉPONSE EXPERT, service d'information juridique. HOSPIMEDIA Réponse Expert est le service d'information juridique des établissements de soins. Ressources humaines, droit administratif, droit des patients, droit de la commande publique, droit social. Des spécialistes en droit de la Santé répondent aux questions des dirigeants et cadres des structures sanitaires ou médico-sociales afin de leur fournir l'information qui les aidera à prendre les bonnes décisions. Au sein de ce service, vous serez en charge : - de la veille juridique ; - du traitement de questions juridiques à destination de nos clients et prospects ; - des recherches sur la réglementation concernant les établissements et les professionnels de santé, l'élaboration de fiches pratiques et de notes ; rédaction d'articles.
- Diplôme ou niveau d'études Master 2 dans l'un des domaines suivants : Droit public, Droit public économique, Droit de la fonction publique hospitalière, Droit de la commande publique.
- Une première expérience professionnelle en tant que juriste d'entreprise est requise.
- Connaissance souhaitée du secteur de la santé.
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
- Droit public.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
- 1e étape : Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée des ressources humaines ou Serena, Chargée de communication RH et marque employeur.
- 2e étape : Premier entretien physique avec Anne‑Isabelle, Responsable juristes. Un exercice de mise en situation pourra être proposé.
- 3e étape (optionnelle) : Second entretien physique avec Maxime, juriste et une personne des RH.
- 4e étape : Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
- 5e étape : Définition du contrat et onboarding.
- Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi).
- Lettre de motivation appréciée.
- Salaire brut, annuel de 35 000 € sur 12 mois.
- Intéressement / participation.
- Indemnité transports.
- Ordinateur portable.
- CSE.
- Titres restaurant / Prime de panier.
Jamais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.