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Une société de recrutement recherche un Assistant juridique / Juriste en droit des sociétés pour son bureau à La Rochelle. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de l'approbation des comptes, des constitutions et des modifications de sociétés. Le candidat idéal possède une formation en droit et une expérience de 2 à 3 ans, ainsi que la maîtrise du logiciel PolyActe. Ce poste offre un salaire compétitif de 30/35K€ annuel, ainsi que des avantages tels que des primes et des tickets restaurants.
Assistant juridique / Juriste - droit des sociétés(H/F) Adsearch•La Rochelle, Charente-Maritime, FR
En bref : Assistant juridique / Juriste droit des sociétés H/F – LA ROCHELLE – 28/32K€ annuel – CDI
La division juridique de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un cabinet comptable d'une trentaine de personnes, un assistant juridique ou juriste (H/F) à LA ROCHELLE (17).
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance de travail dans le pôle juridique. Vous intervenez sur un portefeuille de sociétés diversifiées et prenez en charge les missions suivantes :
Logiciel : PolyActe
PROFIL
Pour réussir vos missions d'assistant juridique ou juriste junior, vous êtes issu d'une formation en droit et pouvez justifier d’une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel PolyActe et possédez de bonnes compétences en gestion de portefeuille et en formalités juridiques. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon esprit d'équipe.
Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.