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Juridique jobs in France
Chargé de recrutement H/F
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Chargé-e d'études actuarielles / Expert MRH Risques Climatiques
Chargé-e d'études actuarielles / Expert MRH Risques Climatiques
CNP Assurances
Issy-les-Moulineaux
EUR 40,000 - 80,000
CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES
Chargé de support commercial assurance (H/F)
DRH-Chef(fe) du pôle des CAIOM et des emplois à forte responsabilité (EFR)
DRH-Chef(fe) du pôle des CAIOM et des emplois à forte responsabilité (EFR)
Direction des ressources humaines
Paris
EUR 40,000 - 60,000
Chargée Compliance (Stage) H/F (Stage)
BARMAN PISCINE H / F
BARMAN PISCINE H / F
Villa La Coste - Hotel, Restaurant & Spa
Le Puy-Sainte-Réparade
EUR 20,000 - 40,000
Chargé de recrutement H/F
Connect with headhunters to apply for similar jobsContrôleur Interne
[CDI] Responsable d’affaires - Tertiaire - 10ans d'exp - Pantin
[CDI] Responsable d’affaires - Tertiaire - 10ans d'exp - Pantin
Briks - Recrutement immobilier et construction
Pantin
EUR 45,000 - 75,000
Agent commercial immobilier independant h / f
Agent commercial immobilier independant h / f
FamiCity Immobilier
Brive-la-Gaillarde
EUR 30,000 - 70,000
Compliance Officer International F / H (CDI)
Gestionnaire de copropriété (H / F)
Médecin généraliste h / f
Juriste en droit social F / H
Alternance-acheteur equipements aéronautiques-f/h (CDD)
Agent Commercial Immobilier (H / F)
Security Operations Engineer F / H
Chargé de recrutement H/F
CDD - Gestionnaire Contentieux F/H
Juriste droit des affaires F/H
Apprenti de direction H / F
Stage Droit Des Étrangers Cabinet D'Avocat
Alternant Analyste Conformité (H / F)
Alternance – Juriste Ethique et Compliance
Chargé de recrutement H/F
Groupe CRIT
Pont-à-Mousson
EUR 20,000 - 40,000
Job description
L’équipe de Pont A Mousson spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) Chargé de recrutement H/F.
Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi?
- De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
- De l’expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)
- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs
- Enfin et c’est essentiel: de la POLYVALENCE! La gestion des imprévus c’est mon quotidien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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