International jobs in France

Coordinateur de portefeuille grands comptes (international)

Paris Fr

Contexte / Qui sommes-nous

AXA XL est le leader en France de l'assurance P&C et de spécialités des plus grandes entreprises (type CAC40 / SBF120).

Nous offrons des assurances et réassurances sur mesure à nos clients en France et à l'international, les aidant à gérer leurs risques complexes (prévention, sinistres, indemnisations) dans le monde entier.

Notre gamme de produits assurantiels personnalisés couvre divers aléas, qu'ils soient traditionnels (RC, Dommages, Auto) ou spécialisés (Risque politique, environnemental, gestion de crise, œuvres d'art, spatial, etc.).

Nous travaillons dans un cadre collaboratif à l'échelle mondiale où nous attendons de chaque collaborateur une véritable curiosité intellectuelle et une ouverture sur le monde qui reflètent notre ADN.

Notre entité en quelques chiffres : 9000 collaborateurs présents dans 30 pays (900 en France) avec 3 niveaux d'échelle (local France / régional Asie-Pacifique, Europe / global) et un réseau tendu sur plus de 200 pays et territoires.

DISCOVER your opportunity

Quelles seront vos responsabilités essentielles

1. Être l'interlocuteur privilégié des comptes dont vous avez la charge afin d'offrir un service client optimal.
2. Assurer la coordination entre les courtiers (demandes clients) et la souscription afin de garantir le suivi de chaque compte dans les meilleures conditions.
3. Contribuer à la rétention et à l'acquisition des clients. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance d'AXA XL.

Plus concrètement, comment pourrait se dérouler votre journée non-type :

1. Analyser et répondre rapidement aux demandes des clients / courtiers en étroite collaboration avec la Souscription / Sinistres / Captives.
2. Mettre en place et suivre les polices d'assurances des clients de votre portefeuille.
3. Coordonner avec l'ensemble du réseau AXA XL la mise en place et le suivi des programmes internationaux de nos clients.
4. Collaborer avec les équipes Souscription / distribution pour préparer des réunions avec nos partenaires externes / répondre aux appels d'offres.

Vous rendrez compte à l'Operations Manager International Office Casualty.

SHARE your talent

Nous recherchons une personne possédant ces compétences et aptitudes :

1. Expérience solide en P&C en compagnie / chez un courtier sur une fonction type chargé de portefeuille grands comptes.
2. Aisance relationnelle (aptitudes commerciales : présentation / storytelling / négociation).
3. Rigueur / organisation pour une gestion optimale de portefeuille.
4. Capacité à synthétiser de grandes quantités d'informations.
5. Esprit analytique (gestion des primes, allocation de budget).
6. Anglais professionnel.

FIND YOUR FUTURE

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la réassurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, nous habilitons à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité : biens, accidents professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel.

Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion, avec 20 chapitres à travers le monde :

Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles.

Avantages améliorés pour les congés familiaux.

Nommé au Diversity Best Practices Index.

Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl / aboutus / inclusionanddiversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-2026, appelée Racines de la résilience, se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

1. Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients sont le fondement d'une planète et d'une société durables, essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature, des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin, en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
2. Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance, et nous mobilisons pour faire progresser le leadership clair et l'investissement dans des solutions axées sur la société.
3. Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes Hearts in Action d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat à la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl / sustainability.

Required Experience :

Intern

Key Skills

Engineering Maintenance, Baan, Jms, Brand Communications, Jni

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1