Notre client est un site industriel dynamique qui opère avec l'agilité d'une PME tout en faisant partie d'un groupe international. L'entreprise se distingue par un environnement de travail sain et un climat social serein, propices à l'épanouissement de ses collaborateurs. Avec des ressources solides, elle dispose des moyens nécessaires pour atteindre ses ambitions.
Vous appréciez de toucher à l'ensemble du périmètre financier : comptabilité, gestion, fiscalité, projets, audits ?
Vous êtes sensible à la qualité de vie au travail : ambiance sereine, rituels collectifs, manager disponible ?
Vous souhaitez évoluer vers un poste de manager ?
Vous cherchez un poste où la fonction finance est réellement considérée comme un levier de transformation ?
Si plusieurs de ces affirmations résonnent avec votre projet professionnel, alors ce poste peut correspondre à vos attentes.
Dans ce rôle, vous serez pleinement intégré·e à la stratégie du site, tout en conservant une proximité avec le terrain.
Une équipe complémentaire et engagée
Un comptable expérimenté, présent depuis plusieurs années, structuré et autonome.
Une contrôleuse de gestion junior, en pleine montée en compétences, à accompagner dans sa progression.
L'équipe fonctionne dans un climat de confiance, avec des échanges réguliers et une vraie volonté d'entraide. La taille réduite permet de rester agile tout en garantissant la qualité des livrables.
Une direction accessible et impliquée
Vous travaillerez en lien direct avec le Directeur du site. Présent, humain, à l'écoute, il valorise la collaboration, l'autonomie et la clarté dans les échanges. Il attend des résultats, mais laisse les moyens et la liberté d'agir pour les atteindre.
Vous aurez également des interactions régulières avec :
Vous rejoindrez une organisation qui fonctionne comme une PME locale tout en bénéficiant de l'appui d'un groupe international.
Pour réussir dans ce poste, plusieurs éléments feront la différence :
Le processus de recrutement pour le poste de Responsable Financier F/H se déroulera en plusieurs étapes clairement définies :
Le processus complet devrait s'étendre sur une période de 2 semaines. Soyez assuré que chaque étape est conçue pour favoriser un dialogue ouvert et constructif, afin de garantir que ce poste soit une adéquation parfaite pour vous et pour l'entreprise.