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Description de l'entreprise

Gerresheimer est un groupe international, leader dans les emballages à destination des industries pharmaceutiques. Avec ses produits et solutions, Gerresheimer joue un rôle essentiel dans la santé et le bien-être des personnes.

Gerresheimer recherche, pour son site spécialisé dans la fabrication de flacons en verre, situé à Chalon-sur-Saône, un(e) chargé(e) de mission RH en alternance.

Description du poste

Sous la responsabilité de votre Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Gestion et participation aux projets de développement RH (Mettre à jour et digitaliser les processus RH, conception et suivi des KPI, développement de la marque employeur, mise en place du nouveau SIRH, …) et de divers projets en lien avec le groupe.
• Administration du personnel (gestion des entrées/sorties, gestion des dossiers du personnel, accidents de travail, gestion des temps, etc.).
• Recrutement des intérimaires, CDD, alternants et stagiaires (entretien, préparation et suivi de l’intégration).
• Gestion des intérimaires (contact avec les agences, suivi de la formation, relevés d’heures, etc.).
• Gestion de la formation (convocations, conventions, déploiement du plan de formation…).
• Dialogue social (préparation et participation aux réunions CSE et CSSCT).
• Communication interne et externe de l’entreprise.
• Appui juridique.

Qualifications

• Vous préparez Master 1 ou Master 2 en ressources humaines.
• Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel (contacts fréquents avec le groupe en visio).
• Vous avez le goût du terrain, aimez le travail d’équipe, êtes curieux(se) et vous souhaitez vous investir sur une mission à valeur ajoutée pour l'entreprise.
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Type d’emploi : Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025, pour une durée de 12 à 24 mois.

Éléments de rémunération : Salaire, prime d’assiduité mensuelle, gratification annuelle (13e mois réparti en juin et décembre à partir de 8 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires donnant droit à 11 jours de RTT par an, prime de transport, mutuelle familiale, comité d’entreprise.