Responsable Export Contrôle et Sanctions - F / H / X

Description de poste

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Adultes 93, dans le respect des principes fondamentaux qui guident laction des Etablissements Médicosociaux dAPF France handicap, le Cadre de Santé h / f intervient en lien hiérarchique avec la Direction, et en lien direct avec le médecin coordonnateur de la résidence Clothilde Lamborot à Pantin.

Membre du Comité de Direction du Pôle Adultes 93 dAPF France handicap, le Cadre de Santé h / f manage une équipe pluridisciplinaire, coordonne lactivité des équipes médicales et paramédicales du Pôle (personnels infirmiers, aides-soignants, AMP, agents de soins, ergothérapeutes, libéraux), et assure lélaboration et le suivi des plannings des équipes soins, ainsi que leurs variables de paie.

Le Cadre de Santé h / f est investi des missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Garantir le respect des règles professionnelles, déontologiques, et la sécurité des activités de soins et paramédicales (gestion de la qualité, prévention et gestion des risques, formation et évaluation des pratiques professionnelles).
• Manager une équipe (recrutement, adéquation moyens / besoins, planification, organisation du temps de travail, évaluation) en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations, et respect des règles budgétaires.
• Organiser lactivité paramédicale et assurer son articulation avec les autres professionnels au service des résidents, dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement (programme, protocole, organisation de la prise en charge des soins) et veiller à lélaboration, au suivi et à lévaluation des projets personnalisés des résidents. Dans le cadre du projet personnalisé, organiser leur parcours de vie et de soins, avec les professionnels salariés et les intervenants libéraux.
• Gérer la communication interne et externe (transmissions, réunions, ordre du jour).
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ; accompagner lacculturation des équipes aux recommandations de bonnes pratiques et à lamélioration continue. Participer aux réflexions sur lévolution de loffre et sur la médicalisation des structures du Pôle.
• Des astreintes sont réparties entre les Cadres du Pôle.