Chargé de communication interne H/F
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, Grade d'Attaché ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 15 décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein du pôle systèmes d'information et ressources humaines, vous serez chargé de proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication interne visant à informer, et mobiliser les agents autour des projets et des valeurs de la collectivité. Vous concevrez et déploierez des actions de communication adaptées aux enjeux de la collectivité, en garantissant une communication interne efficace et créative en adéquation avec les besoins des agents et les objectifs stratégiques de la collectivité.
Vous serez notamment amené à :
De préférence Bac+3 à Bac+5 en communication
1e expérience sur un poste similaire souhaité
Permis B souhaité
Bonnes connaissances des outils et techniques de communication interne : écriture, édition, gestion d'évènements
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication
Connaissances en graphisme, prise de vue, tournage et montages vidéo
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité, sens de l'écoute
Capacité à planifier et organiser des événements et à coordonner plusieurs projets simultanément
Dynamique, Créatif, Force de proposition
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.