- Vous avez un intérêt particulier pour la nutrition médicale ?
- Vous souhaitez que votre mission ait un impact direct sur la santé des patients consommateurs en collaborant avec des professionnels de santé et en développant des stratégies marketing innovantes ?
- Vous êtes prêt.e à rejoindre une entreprise pionnière dans le domaine de la santé ?
Intégrez notre équipe Marketing à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 mois !
2 alternances sont ouvertes : faites-vite & place à l’action !
Fort de plus de 50 ans d'expertise, Nestlé Health Science, leader du marché de nutrition clinique, a pour mission de promouvoir le rôle des thérapies nutritionnelles dans l'intérêt des consommateurs, des patients et de nos partenaires du secteur de la santé. Nous proposons une large gamme de produits de nutrition entérale et orale pour répondre aux besoins des patients dénutris ou à risque de dénutrition, car la dénutrition est un enjeu de santé publique majeur.
En tant qu'Entreprise à Mission, notre objectif chez Nestlé Health Science France est d'aider les individus à vivre en meilleure santé grâce à la nutrition, en mettant en avant trois objectifs sociaux et environnementaux.
Nos métiers sont passionnants, car ils s'inscrivent dans la raison d'être de Nestlé Health Science et dans notre phase de transformation et de croissance rapide. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer des équipes expertes, passionnées et engagées au quotidien pour aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition.
2 alternances ouvertes au sein du service Marketing (en nutrition orale et nutrition entérale)
Lieu : Issy-les-Moulineaux
A compter de : Septembre 2025
Pour une durée de : 12 mois
Notre proposition :
L’objectif de ce poste est d’accompagner les chefs de produit Nutrition Entérale ou Nutrition Orale dans la mise en œuvre de la politique marketing des produits de Nutrition Médicale à destination des professionnels de santé, patients et aidants, en lien avec les objectifs business de chaque réseau (Délégués Hospitaliers, Délégués pharmaceutiques).
L'équipe marketing dans laquelle s'inscrit ces postes a pour mission de travailler avec les différents services pour la gestion du portefeuille, des projets d'innovation et du suivi produits NHS au sein du marché de la Nutrition Clinique.
Elle est responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies de marque afin de promouvoir les produits de l'entreprise sur le marché. Elle analyse les tendances du marché et les besoins des patients / professionnels de santé pour adapter les campagnes marketing et maximiser l'impact des lancements de nouveaux produits. Enfin, l'équipe collabore avec d'autres départements (service médical, règlementaire, commercial) pour s'assurer que les produits répondent aux besoins des patients tout en respectant les valeurs et engagements de Nestlé.
Vos missions au quotidien :
Vos atouts pour réussir:
Prêt à faire partie du NID?
Rejoignez Nestlé Health Science : entreprise à mission, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Profitez d'un management bienveillant, d'un parcours d'intégration organisé et d'opportunités de carrière avec le programme Nestlé Needs YOUth.
Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Rejoignez notre environnement de travail dynamique ! Place à l’Action !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score «Mixity» : Mixity
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.