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Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor. Rejoignez Accor et écrivez chaque chapitre de votre histoire. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor : careers.accor.com.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Good news, la team du SO / Paris s'agrandit !
Rejoignez la team Bonnie, en collaboration avec Paris Society, pour vivre une aventure unique au cœur de Paris !
Votre équipe :
Vos responsabilités :
Votre personnalité :
LA MARQUE SO /
Nouvelle marque d’art de vivre du groupe hôtelier Ennismore, SO / associe l’art et la mode à l’expérience hôtelière luxe en invitant les signatures de l’architecture, du design et les créateurs de mode – Christian Lacroix, Karl Lagerfeld, Viktor & Rolf, Guillaume Henry… – à poser leur griffe, leur univers visuel et créatif.
Aujourd’hui présente dans les destinations les plus effervescentes de la planète – Bangkok, Auckland, Berlin, Vienne, Sotogrande, Hua Hin –, SO / inaugure avec Paris, son hôtel flagship.
À PROPOS DU SO / PARIS
Nouveau flagship de la marque hôtelière du groupe Ennismore, SO / Paris s’offre un premier rang sur la Seine. Un voyage au fil de l’eau et de la création, où résonnent à tous les étages, les goûts de l’art et de la mode.
Au programme : 162 chambres et suites, Bonnie, son restaurant, bar et club mené par Paris Society, le Spa Maison CODAGE, une salle de fitness avec piscine et des vues absolument fabuleuses sur la capitale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.