Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! ?️ ?
Somos una startup del sector TravelTech que está en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Para ello nos gustaría incorporar a nuestro equipo de Tech un Senior Backend Engineer (Python + Flask/FastApi).
Nuestro propósito es claro: que todos podamos disfrutar de la ciudad sin preocuparnos por nuestras maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los mismos habitantes de la ciudad... Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin preocuparse por guardar o cargar con sus cosas.
Somos una Start-Up tecnológica, que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada las 24 horas del día, los 7 días de la semana y todo ello sin personal en las consignas!!
? Jornada laboral de 4 días & Trabajo 100% remoto
Tenemos una jornada laboral de 36 horas distribuidas en 4 días, librando siempre lunes o viernes.
Nuestro modelo de trabajo es 100% remoto, nuestro equipo está distribuido por toda la geografía nacional. ¿Crees que eso puede ser perjudicial? ¡No te preocupes! Tenemos una oficina virtual en el metaverso de Gather, que nos permite reproducir la vida de una oficina tradicional de forma virtual.
Para cuidar la comunicación y transparencia, valores fundamentales de la compañía, hacemos Dailys, 1:1 mensuales, All Hands Meeting mensual, Revisiones de desempeño semestrales, etc.
? Flexibilidad, Responsabilidad y Autonomía
No creemos en un método rígido, sí en que cada persona administre su tiempo de la mejor forma, sin perder el foco y cumpliendo los objetivos, por lo que el horario es flexible también, tú te administras tu tiempo, pero intentamos tener al menos 4 horas diarias en las que coincida todo el equipo.
Aunque te acompañaremos en todo momento, gracias a nuestra cultura, tendrás el espacio para volar solo, el techo te lo pondrás tú mismo, por eso tus sugerencias e ideas serán escuchadas y valoradas desde el primer día.
? Paquete retributivo, crecimiento personal y profesional
Vivirás el crecimiento internacional de una startup y formarás parte de un equipo, una pequeña familia, que sabe que remando todos a una se pueden comer el mundo.
¿Qué esperamos de ti?
Buscamos a personas que le gusten los desafíos, con pensamiento analítico, que se sienta cómodo investigando nuevas soluciones, que tenga muchas ganas de aprender y ambición de crear cosas nuevas.
En Locker in the city todos tienen voz y voto, creemos firmemente que la diversidad de ideas nos permite encontrar las mejores soluciones, por eso buscamos gente proactiva, que le guste proponer nuevas soluciones, ideas o enfoques a los distintos desafíos.
Siempre estamos listos a cambiar cuando vemos que hay algo que será más favorable para el proyecto, por eso es importante tener capacidad de adaptarse a los cambios.
La tecnología es un área muy dinámica, por lo que las ganas de aprender y predisposición para ayudar a los compañeros, son sin duda dos de los valores que conforman el ADN de Locker in the city.
Skills necesarias para el rol:
Se valorará también:
¿Cómo será tu día a día?
Trabajarás en el equipo de Ingeniería, en el cual desarrollamos nuevas features que se coordinan con el departamento de producto, hacemos refactor del código antiguo, trabajamos en la implementación de arquitecturas que escalen automáticamente, y todo aquello que consideremos beneficioso para el proyecto.
Hay constante coordinación con los distintos equipos para marcar objetivos, pero algo importante es que en Ingeniería definimos las prioridades y en qué vamos a trabajar en cada Sprint.
Trabajamos con metodologías ágiles, en Sprints de 2 semanas, hacemos planning y retros, así como también dailys.
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso de selección consta de 4 etapas diferenciadas:
"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos"
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.