Descripción del puesto:
¿Tienes la capacidad de alegrar tanto a la gente de tu alrededor, que llegas a formar parte de sus recuerdos?
¿Te encanta estar en el escenario, llevas el ritmo en la sangre y te gusta ser la estrella del show?
Si tu respuesta es un «¡Siiiii!», entonces ¡estás más cerca de ser Acttiv!
Algunas de las cosas que harás:
Lo que buscamos:
Idiomas: Un buen nivel de inglés es imprescindible. Otros idiomas serán valorados positivamente.
Experiencia previa: Es necesario que tengas experiencia como animador polivalente y tener un muy buen nivel de baile.
Formación valorada: Haber estudiado animación turística, danza o tener certificación en fitness es un gran plus.
Personalidad: Tienes don de gentes y una orientación clara hacia el huésped. Además, te encanta hacer sonreír a todo el mundo, ya sean compañeros o huéspedes.
Descripción de la oferta:
Alojamiento: Tendrás la opción de elegir usar el alojamiento ofrecido por el hotel o buscar tu propio alojamiento. Si decides usarlo, ten en cuenta que se te descontarán 150€ mensuales de tu nómina para pagar los gastos de alojamiento al hotel. El alojamiento que ofrece el hotel es en un apartamento compartido con uno de tus compañeros del equipo de animación (de tu mismo género).
Comida / Dietas: En el comedor de personal junto con tus compañeros.
Días libres: Disfrutarás dos días libres por semana.
Contrato Acttiv: Fijo discontinuo.
Ventajas Acttiv:
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/136930057/animador-polivalente-baile-para-cadena-xp-140-las-palmas-gran-canaria/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.