Ingeniero / a Mecánico / a – Industria Oil & Gas y Tratamiento de Aguas
Descripción del Puesto
Buscamos un / a Ingeniero / a Mecánico / a con experiencia en Oil & Gas e industria del agua, especializado en la especificación y evaluación técnica de equipos y materiales mecánicos. La persona seleccionada será responsable de la elaboración de documentación técnica, coordinación con proveedores y validación de equipos en talleres de fabricación, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
Elaborar requisiciones técnicas de compra para equipos y materiales mecánicos, asegurando la correcta especificación de cada componente.
Preparar hojas de datos detalladas, definiendo los requerimientos técnicos de equipos y componentes.
Tabular y analizar ofertas de proveedores, realizando estudios comparativos para seleccionar la opción óptima en términos técnicos.
Coordinar con otros departamentos para garantizar la compatibilidad e integración de los equipos en los proyectos de ingeniería mecánica.
Colaborar con el equipo de diseño y proyectos, asegurando que las especificaciones técnicas sean adecuadas para cada aplicación.
Realizar inspecciones en talleres de fabricación, verificando la calidad y conformidad de los equipos y materiales adquiridos, y elaborando informes técnicos.
Mantener una comunicación fluida con clientes, para comprender y satisfacer sus requerimientos técnicos específicos.
Contribuir a la mejora continua de los procesos y procedimientos del departamento de ingeniería mecánica.
Requisitos Mínimos :
Ingeniería Industrial, Mecánica o similar.
Experiencia mínima : 5 años en diseño mecánico, coordinación con proveedores y especificación de equipos en los sectores de Oil & Gas y tratamiento de aguas.
Conocimientos avanzados en equipos mecánicos utilizados en procesos industriales.
Nivel avanzado de inglés (oral y escrito) para interacción con clientes y proveedores internacionales.
Disponibilidad para desplazamientos a talleres de fabricación para inspecciones técnicas.
Capacidad de interpretación de planos, normativas y especificaciones técnicas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.