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Una empresa de transformación agraria busca un Licenciado/a o Ingeniero/a para apoyar un proyecto importante en Ourense. El candidato ideal debe tener experiencia en administración de sistemas, programación en diferentes lenguajes y gestión de bases de datos. Se requiere titulación en informática y una experiencia mínima de 1 año. El contrato es temporal con posibilidad de prórroga y se ofrece flexibilidad horaria.
Título de la Oferta: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Experiencia y titulación requerida: Licenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Universitario o Ingeniero/a Técnico/a en Informática (Ourense)
Vacantes: 1
Empresa: Tragsa
Proyecto / Motivo contratación: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Universitario o Ingeniero/a Técnico/a en Informática para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración Pública en Ourense.
Fecha de publicación: 09/02/2026 – 18/02/2026 23:59h (horario peninsular)
Ubicación: Ourense
Jornada: Completa de 37,5 horas semanales. Flexibilidad horaria.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
Experiencia Previa:
Otros Factores Meritorios:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/01/2026 hasta el próximo 18/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.