Técnico de Montaje Electrónico para Drones y Aeronáutica
Cavok Engineering
Coslada
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de consultoría en ingeniería busca un Técnico en Montaje Electrónico para ensamblar y verificar drones profesionales en Coslada. Los candidatos deben tener formación profesional en áreas como Electricidad o Electrónica, con experiencia previa en montaje y manejo de soldadura. Se valorará el conocimiento de inglés técnico y la capacidad de seguir procedimientos técnicos. La posición requiere atención al detalle y trabajo en equipo para mejorar la calidad de los procesos de ensamblaje.
Formación
Tener formación profesional en Electricidad, Electrónica, Mecánica o Mecatrónica.
Contar con experiencia previa en montaje de equipos tecnológicos o de precisión.
Habilidad en soldadura electrónica y herramientas de montaje.
Responsabilidades
Montar y ensamblar drones profesionales según especificaciones.
Instalar y verificar sistemas de propulsión y electrónica.
Realizar controles de calidad y pruebas funcionales durante el ensamblaje.
Conocimientos
Formación Profesional en Electricidad
Experiencia en montaje de equipos
Manejo de soldadura electrónica
Uso de herramientas de mano
Capacidad para seguir procedimientos técnicos
Conocimientos en inglés técnico
Educación
Formación Profesional en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar
Herramientas
Herramientas de mano
Descripción del empleo
Una empresa de consultoría en ingeniería busca un Técnico en Montaje Electrónico para ensamblar y verificar drones profesionales en Coslada. Los candidatos deben tener formación profesional en áreas como Electricidad o Electrónica, con experiencia previa en montaje y manejo de soldadura. Se valorará el conocimiento de inglés técnico y la capacidad de seguir procedimientos técnicos. La posición requiere atención al detalle y trabajo en equipo para mejorar la calidad de los procesos de ensamblaje.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.