Reportando a la gerencia de recursos humanos de la división industrial del grupo, coordinarás la estrategia de atracción de talento con los equipos internos y proveedores externos.
Participarás activamente en las búsquedas de los profesionales más senior, así como en los onboardings.
Diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable.
Colaboración con el equipo de tecnología en las mejoras de los sistemas informáticos vinculados a los procesos de selección y gestión de experiencia del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.