Reportando a la gerencia de recursos humanos de la división industrial del grupo, coordinarás la estrategia de atracción de talento con los equipos internos y proveedores externos.
Participarás activamente en las búsquedas de los profesionales más senior, así como en los onboardings.
Diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable.
Colaboración con el equipo de tecnología en las mejoras de los sistemas informáticos vinculados a los procesos de selección y gestión de experiencia del candidato.