Nous avons la conviction que servir son prochain, servir les personnes en situation de fragilité sont des vocations auxquelles plusieurs jeunes aspirent. L'établissement Saint-Philippe a un plaisir renouvelé chaque année en proposant à ces jeunes des formations pour concrétiser ses aspirations et les aider à entrer sereinement dans le monde professionnel.
Après une 3e (générale, prépa-pro ou Segpa) / après un premier CAP.
Validation du CAP SAPVER sous forme de CCF et avec 2 épreuves terminales.
12 semaines de stage sur 2 ans.
Activité dans des structures des services à la personne : garderies, écoles maternelles, maisons de repos et de retraite, crèches, hôpitaux…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.