Secretaire à France
Secrétaire médicale H/F- Service L'ESCALE - Hôpital Femme Mère Enfant-Groupement Hospitalier Est
Secrétaire Médicale en Alternance H/F
Secrétaire médicale H/F à 80% en Néonatologie
GH CENTRE Secrétaire médicale transplantation 100%
GH CENTRE - Secrétaire médical(e) H/F 100% - Médecine interne
GH CENTRE Secrétaire médicale (H/F) PAM MEDECINE
Secrétaire juridique, Cabinet d’avocat H/F
Secrétaire médicale
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SECRETAIRE MEDICAL (H/F)
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Secrétaire Juridique (h/f)
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Assistante, assistant / Secrétaire médical (e) H/F
Secrétaire assistant médico-social - (H/F) - En alternance H/F
Secrétaire médicale H/F- Service L'ESCALE - Hôpital Femme Mère Enfant-Groupement Hospitalier Est
Responsabilités :
Accueil physique et téléphonique des patients et des parents.
Gestion des agendas et programmation de rendez-vous pour les différents intervenants.
Gestion des hospitalisations : programmation, frappe de comptes rendus, mouvement, cotation.
Réponse aux e-mails.
Envoi des comptes rendus et divers documents aux différents intervenants.
Gestion du courrier.
Communication de dossier.
Scannage de documents.
Minimum requis :
Diplôme de Secrétaire médical certifié de niveau IV requis :
Diplôme de Secrétaire médical et médico-social (S2MS).
Diplôme de Secrétaire assistant médico-social.
Diplôme de Secrétaire médical.
Diplôme de Secrétaire médico-administratif.
Conditions contractuelles :
Nature du contrat : Titulaire.
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
Quotité de temps de travail : 100 %.
Modèle Horaires : 37h30 par semaine - 28 CA et 15 RTT par an - amplitude horaire du secrétariat 8h - 18h.
Nature du poste : Poste vacant.
Catégorie Emploi : Catégorie C.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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