Vos Missions
Rattaché.e au Responsable d'Agence et au Chef d'Atelier, vos missions seront articulées autour des thématiques suivantes :
Informations complémentaires
Localisation du poste : rattaché.e à l'agence de TOSSE (40230), il y aura néanmoins toute une période de formation sur notre agence d'ARTHEZ-DE-BEARN (64370), et certaines journées de travail se dérouleront également sur notre agence d'ARTHEZ-DE-BEARN.
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les tournées d'enlèvements et de livraisons et pour les missions de maintenance.
CDI 35h
Salaire brut indicatif : de 24 à 29 K€ bruts, à affiner selon le profil et l'expérience.
Votre Profil
De formation technique (maintenance industrielle, électrotechnique, instrumentation industrielle) de niveau Bac à Bac +2, vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'outil informatique. Doté.e d'une réelle sensibilité au travail d'équipe et de qualités relationnelles évidentes, vous serez accompagné.e par vos collègues et responsables dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation complet afin de vous donner toutes les clés nécessaires pour exercer vos missions en toute autonomie lorsque cela sera nécessaire.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les caractéristiques suivantes :
Alors si vous souhaitez vous engager au sein d'une structure compétente qui mise beaucoup sur le confort de ses collaborateurs, avec ACMADIS vous serez assurés d'être accompagné(e) dans votre carrière et ce, dans le respect de solides valeurs familiales.
Expérience Requise
Que vous ayez une expérience en milieu industriel et / ou dans le domaine des équipements de protection individuelle ou non, votre envie d'apprendre et de grandir au côté d'une équipe dynamique fera toute la différence ! Avis aux profils débutants : plus que de l'expérience professionnelle, c'est le savoir-être dont vous faites preuve qui vous démarquera.
En revanche, être titulaire d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité est indispensable pour occuper ce poste (conduite de véhicules utilitaires légers).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.