Cette équipe compétente et soudée est en charge du développement dans son ensemble, incluant toutes les activités du développement, de la spécification au code, en passant par les tests, les activités de certification, d’intégration et les essais en vol.
Les équipiers sont polyvalents et ont une vision claire de l’ensemble des activités nécessaires à la réalisation d’un projet de cette ampleur. Ils sont autonomes dans la conduite de ces activités. De par son expérience, l’équipe a une forte capacité à transmettre et à intégrer de nouvelles personnes.
Rédaction d’exigences en fonction des besoins clients et de la roadmap produit ;
Rédaction de tests automatisés de haut et de bas niveau ;
Développement logiciel des fonctionnalités ;
Suivi des projets d’adaptation de Pulsar aux contraintes clients ;
Suivi du process DO-178C.
Développement logiciel orienté objet ;
Méthodes itératives et incrémentales ;
DO-178C ;
Utilisation de gestionnaire de version (Git) ;
Notion d’électronique ;
Travail en équipe ;
Rigueur.
En plus des compétences requises (en gras), la connaissance du monde du drone (pilotage, développement) est un plus pour faciliter les phases de test en vol. Le passage du brevet de pilote est possible dans le cadre de ce poste.
Les compétences qui ne sont pas en gras pourront donner lieu à des formations au sein de l’équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.